Tener que completar estudios o formación15.29%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares22.56%Por enfermedad o incapacidad propia30.14%Por otras razones32.02%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Castilla y León.

Un tercio de los encuestados indicó 'Por otras razones'.
101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T4Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2021, en Castilla y León. En porcentaje.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2021T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Por otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
32.02% 30.14% 22.56% 15.29%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 706 969, y en Castilla y León de 2 029 889.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 139 encuestas, que equivalen a 25 971 personas (cada encuesta representó a 187 personas) en Castilla y León.

Por otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el cuarto trimestre de 2021 en Castilla y León fue Por otras razones con un 32,02% bajando un -2,12% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -23,09% con respecto al año anterior.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por otras razones32.028316Melilla 14.63%Canarias 39.45%
2Por enfermedad o incapacidad propia30.147827Ceuta 4.88%La Rioja 43.30%
3Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares22.565858Ceuta 0%Galicia 27.62%
4Tener que completar estudios o formación15.293970Illes Balears 11.03%Ceuta 67.41%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por otras razones quedarían así: Canarias (39.45%), Illes Balears (38.27%), País Vasco (37.92%), Aragón (36.10%), Cantabria (35.51%), Comunidad de Madrid (32.07%), Castilla y León (32.02%), Cataluña (30.13%), Comunitat Valenciana (29.72%), Ceuta (27.94%), Región de Murcia (25.98%), Andalucía (22.80%), Castilla-La Mancha (20.84%), La Rioja (20.66%), Comunidad Foral de Navarra (20.29%), Extremadura (18.25%), Galicia (17.48%), Principado de Asturias (16.17%) y Melilla (14.63%).

hombres: 37.03% 34.13% 20.78% 8.06%
mujeres: 31.01% 30.79% 26.12% 12.08%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (31.01%) mientras que la de los hombres es Por enfermedad o incapacidad propia con un (37.03%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Por otras razones, con el (34.13%) de los hombres y un (30.79%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Por enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Tener que completar estudios o formación.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…