Tener que completar estudios o formación31.61%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares14.96%Por enfermedad o incapacidad propia29.67%Por otras razones23.77%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Castilla y León.

Tres de cada diez indicaron 'Tener que completar estudios o formación' y tres de cada diez indicaron 'Por enfermedad o incapacidad propia'.
101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Castilla y León. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Tener que completar estudios o formación' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
31.61% 29.67% 23.77% 14.96%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Castilla y León de 2 029 354.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 139 encuestas, que equivalen a 26 538 personas (cada encuesta representó a 191 personas) en Castilla y León.

Tener que completar estudios o formación.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en Castilla y León fue Tener que completar estudios o formación con un 31,61% subiendo un 9,32% con el trimestre anterior y a la baja un -2,85% con respecto al año anterior.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Tener que completar estudios o formación31.618388Melilla 13.00%Ceuta 100.00%
2Por enfermedad o incapacidad propia29.677875Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%
3Por otras razones23.776307Ceuta 0%Canarias 45.87%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares14.963969Ceuta 0%Melilla 49.25%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Tener que completar estudios o formación quedarían así: Ceuta (100.00%), Principado de Asturias (36.29%), Extremadura (34.77%), Comunidad de Madrid (33.45%), Comunidad Foral de Navarra (32.66%), Castilla y León (31.61%), Galicia (26.68%), La Rioja (26.35%), Illes Balears (25.78%), Aragón (25.77%), Comunitat Valenciana (25.67%), Castilla-La Mancha (25.43%), País Vasco (24.42%), Región de Murcia (24.23%), Andalucía (24.18%), Cataluña (23.86%), Cantabria (22.92%), Canarias (16.08%) y Melilla (13.00%).

hombres: 44.20% 32.56% 21.25% 1.99%
mujeres: 27.56% 25.60% 24.45% 22.39%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Por enfermedad o incapacidad propia (27.56%) mientras que la de los hombres es Tener que completar estudios o formación con un (44.20%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Por enfermedad o incapacidad propia y la de las mujeres es Por otras razones y en tercera posición las mujeres dicen Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares en tanto que los hombres optan por Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…