Tener que completar estudios o formación20.48%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares15.83%Por enfermedad o incapacidad propia33.56%Por otras razones30.13%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Cataluña.

Un tercio de los encuestados indicó 'Por enfermedad o incapacidad propia' y dos de cada diez indicaron 'Tener que completar estudios o formación'.
15202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2021T4Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2021, en Cataluña. En porcentaje.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2021T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCataluñaCataluña
Evolución de la respuesta 'Por enfermedad o incapacidad propia' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cataluña destacada en rojo.
33.56% 30.13% 20.48% 15.83%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 706 969, y en Cataluña de 6 354 695.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 103 encuestas, que equivalen a 83 598 personas (cada encuesta representó a 812 personas) en Cataluña.

Por enfermedad o incapacidad propia.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el cuarto trimestre de 2021 en Cataluña fue Por enfermedad o incapacidad propia con un 33,56% subiendo un 6,09% con el trimestre anterior y al alza un 18,05% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por enfermedad o incapacidad propia33.5628 058Ceuta 4.88%La Rioja 43.30%
2Por otras razones30.1325 186Melilla 14.63%Canarias 39.45%
3Tener que completar estudios o formación20.4817 121Illes Balears 11.03%Ceuta 67.41%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares15.8313 232Ceuta 0%Galicia 27.62%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por enfermedad o incapacidad propia quedarían así: La Rioja (43.30%), Región de Murcia (39.78%), Principado de Asturias (36.54%), Galicia (36.12%), Illes Balears (35.67%), Cataluña (33.56%), Comunidad Foral de Navarra (32.17%), Aragón (31.90%), Castilla y León (30.14%), Andalucía (29.93%), Extremadura (29.84%), País Vasco (27.16%), Comunitat Valenciana (26.09%), Castilla-La Mancha (24.67%), Comunidad de Madrid (21.25%), Cantabria (21.10%), Canarias (19.20%), Melilla (12.09%) y Ceuta (4.88%).

hombres: 36.63% 31.66% 30.48% 1.24%
mujeres: 36.25% 28.56% 24.46% 10.73%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Por enfermedad o incapacidad propia (36.25%) mientras que la de los hombres es Por otras razones con un (36.63%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y en tercera posición las mujeres dicen Por otras razones en tanto que los hombres optan por Por enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…