Tener que completar estudios o formación23.86%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares11.71%Por enfermedad o incapacidad propia26.63%Por otras razones37.79%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Cataluña.

Una de cada cuatro personas indicó 'Por enfermedad o incapacidad propia' y una de cada diez personas indicó 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares'.
15202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Cataluña. En porcentaje.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCataluñaCataluña
Evolución de la respuesta 'Por otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cataluña destacada en rojo.
37.79% 26.63% 23.86% 11.71%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Cataluña de 6 363 979.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 113 encuestas, que equivalen a 86 966 personas (cada encuesta representó a 770 personas) en Cataluña.

Por otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en Cataluña fue Por otras razones con un 37,79% subiendo un 3,09% con el trimestre anterior y a la baja un -6,46% con respecto al año anterior.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por otras razones37.7932 866Ceuta 0%Canarias 45.87%
2Por enfermedad o incapacidad propia26.6323 160Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%
3Tener que completar estudios o formación23.8620 751Melilla 13.00%Ceuta 100.00%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares11.7110 188Ceuta 0%Melilla 49.25%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por otras razones quedarían así: Canarias (45.87%), Cataluña (37.79%), Cantabria (34.20%), Illes Balears (32.98%), Principado de Asturias (32.92%), La Rioja (31.14%), País Vasco (31.02%), Comunidad de Madrid (25.94%), Aragón (25.72%), Comunitat Valenciana (24.74%), Comunidad Foral de Navarra (23.81%), Castilla y León (23.77%), Andalucía (22.43%), Región de Murcia (22.10%), Castilla-La Mancha (20.70%), Galicia (17.96%), Extremadura (13.28%), Melilla (10.93%) y Ceuta (0%).

hombres: 35.64% 32.58% 27.54% 4.24%
mujeres: 39.20% 26.03% 18.15% 16.61%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta Por otras razones es la mayoritaria tanto en mujeres (39.20%) como en hombres (35.64%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Por enfermedad o incapacidad propia y en tercera posición las mujeres dicen Tener que completar estudios o formación en tanto que los hombres optan por Por enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…