Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares43.41%Por enfermedad o incapacidad propia39.63%Por otras razones17.06%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Melilla.

0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Melilla. En porcentaje.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Melilla destacada en rojo.
43.41% 39.63% 17.06%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Melilla de 63 495.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 7 encuestas, que equivalen a 926 personas (cada encuesta representó a 132 personas) en Melilla.

Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el tercer trimestre de 2023 en Melilla fue Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 43,41% subiendo un 19,34% con el trimestre anterior y a la baja un -6,18% con respecto al año anterior.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En MelillaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares43.41402Ceuta 0%Melilla 43.41%
2Por enfermedad o incapacidad propia39.63367Cataluña 19.02%Principado de Asturias 46.25%
3Por otras razones17.06158Melilla 17.06%La Rioja 51.62%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares quedarían así: Melilla (43.41%), Andalucía (26.60%), Cataluña (23.53%), Extremadura (22.22%), Castilla y León (21.94%), Galicia (21.36%), Comunitat Valenciana (18.63%), Comunidad de Madrid (17.53%), País Vasco (17.17%), Castilla-La Mancha (17.03%), La Rioja (15.38%), Canarias (14.68%), Principado de Asturias (12.71%), Comunidad Foral de Navarra (12.55%), Región de Murcia (11.90%), Aragón (11.46%), Cantabria (8.22%), Illes Balears (5.98%) y Ceuta (0%).

hombres: 64.32% 35.91%
mujeres: 82.72% 17.28%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (82.72%) mientras que la de los hombres es Por enfermedad o incapacidad propia con un (64.32%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Por otras razones y la de las mujeres es Por enfermedad o incapacidad propia y en tercera posición las mujeres dicen Por enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por otras razones Por enfermedad o incapacidad propia Responsabilidades de cuidado de… Tener que completar estudios o…