Tener que completar estudios o formación38.43%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares31.00%Por enfermedad o incapacidad propia21.88%Por otras razones8.70%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Melilla.

Tres de cada diez indicaron 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' y dos de cada diez indicaron 'Por enfermedad o incapacidad propia'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Melilla. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Tener que completar estudios o formación' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Melilla destacada en rojo.
38.43% 31.00% 21.88% 8.70%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Melilla de 61 817.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 5 encuestas, que equivalen a 713 personas (cada encuesta representó a 143 personas) en Melilla.

Tener que completar estudios o formación.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el primer trimestre de 2022 en Melilla fue Tener que completar estudios o formación con un 38,43% bajando un -22,76% con respecto al anterior trimestre y al alza un 25,18% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En MelillaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Tener que completar estudios o formación38.43274Illes Balears 6.75%Ceuta 100.00%
2Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares31.00221Comunidad Foral de Navarra 0%Melilla 31.00%
3Por enfermedad o incapacidad propia21.88156Ceuta 0%Región de Murcia 40.85%
4Por otras razones8.7062Ceuta 0%Illes Balears 55.80%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Tener que completar estudios o formación quedarían así: Ceuta (100.00%), Comunidad Foral de Navarra (47.55%), Melilla (38.43%), Cantabria (29.62%), Comunidad de Madrid (29.50%), Comunitat Valenciana (25.99%), Extremadura (24.96%), País Vasco (22.86%), Castilla y León (22.29%), Galicia (21.48%), Andalucía (18.03%), Aragón (15.10%), La Rioja (14.90%), Canarias (14.76%), Castilla-La Mancha (13.84%), Cataluña (13.35%), Región de Murcia (12.74%), Principado de Asturias (12.51%) e Illes Balears (6.75%).

hombres: 100.00%
mujeres: 50.34% 35.54% 14.12%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (50.34%) mientras que la de los hombres es Tener que completar estudios o formación con un (100.00%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Por enfermedad o incapacidad propia y en tercera posición las mujeres dicen Por otras razones en tanto que los hombres optan por Tener que completar estudios o formación.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…