Tener que completar estudios o formación22.48%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares8.22%Por enfermedad o incapacidad propia22.52%Por otras razones46.77%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Cantabria.

051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Cantabria. En porcentaje.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Por otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
46.77% 22.52% 22.48% 8.22%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Cantabria de 504 289.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 33 encuestas, que equivalen a 5658 personas (cada encuesta representó a 171 personas) en Cantabria.

Por otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el tercer trimestre de 2023 en Cantabria fue Por otras razones con un 46,77% subiendo un 8,98% con el trimestre anterior y al alza un 15,66% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por otras razones46.772646Melilla 17.06%La Rioja 51.62%
2Por enfermedad o incapacidad propia22.521274Cataluña 19.02%Principado de Asturias 46.25%
3Tener que completar estudios o formación22.481272Melilla 0%Illes Balears 30.03%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares8.22465Ceuta 0%Melilla 43.41%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por otras razones quedarían así: La Rioja (51.62%), Cantabria (46.77%), País Vasco (45.45%), Comunidad Foral de Navarra (44.37%), Illes Balears (44.30%), Canarias (44.23%), Aragón (39.57%), Ceuta (39.14%), Comunitat Valenciana (36.51%), Cataluña (36.33%), Castilla y León (34.55%), Comunidad de Madrid (34.28%), Principado de Asturias (29.54%), Andalucía (26.29%), Castilla-La Mancha (26.04%), Extremadura (25.46%), Región de Murcia (24.19%), Galicia (23.75%) y Melilla (17.06%).

hombres: 41.64% 31.19% 27.17%
mujeres: 49.30% 20.18% 18.25% 12.27%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta Por otras razones es la mayoritaria tanto en mujeres (49.30%) como en hombres (41.64%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Por enfermedad o incapacidad propia y la de las mujeres es Tener que completar estudios o formación y en tercera posición las mujeres dicen Por enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Tener que completar estudios o formación.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por otras razones Por enfermedad o incapacidad propia Responsabilidades de cuidado de… Tener que completar estudios o…