Tener que completar estudios o formación30.27%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares14.52%Por enfermedad o incapacidad propia29.89%Por otras razones25.33%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Cantabria.

Tres de cada diez indicaron 'Tener que completar estudios o formación', tres de cada diez indicaron 'Por enfermedad o incapacidad propia' y una de cada cuatro personas indicó 'Por otras razones'.
15202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2021T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Cantabria. En porcentaje.
152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Tener que completar estudios o formación' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
30.27% 29.89% 25.33% 14.52%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Cantabria de 497 775.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 41 encuestas, que equivalen a 6514 personas (cada encuesta representó a 159 personas) en Cantabria.

Tener que completar estudios o formación.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2021 en Cantabria fue Tener que completar estudios o formación con un 30,27% subiendo un 2,34% con el trimestre anterior y al alza un 8,93% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Tener que completar estudios o formación30.271972Canarias 12.03%Ceuta 60.65%
2Por enfermedad o incapacidad propia29.891947Ceuta 7.07%Extremadura 41.29%
3Por otras razones25.331650Ceuta 0%Canarias 60.25%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares14.52946Principado de Asturias 9.94%Melilla 35.90%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Tener que completar estudios o formación quedarían así: Ceuta (60.65%), Comunitat Valenciana (34.55%), Castilla y León (34.46%), La Rioja (34.20%), Cantabria (30.27%), Illes Balears (27.46%), Comunidad de Madrid (27.44%), Aragón (26.00%), País Vasco (25.27%), Región de Murcia (24.20%), Cataluña (24.15%), Extremadura (23.29%), Andalucía (21.85%), Melilla (21.48%), Comunidad Foral de Navarra (20.54%), Galicia (20.08%), Principado de Asturias (17.15%), Castilla-La Mancha (15.08%) y Canarias (12.03%).

hombres: 41.64% 38.22% 14.39% 5.75%
mujeres: 29.82% 26.99% 25.06% 18.13%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Por otras razones (29.82%) mientras que la de los hombres es Por enfermedad o incapacidad propia con un (41.64%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Tener que completar estudios o formación, con el (38.22%) de los hombres y un (26.99%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Por enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por otras razones Por enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…