Tener que completar estudios o formación16.08%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares17.58%Por enfermedad o incapacidad propia20.47%Por otras razones45.87%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Canarias.

Dos de cada diez indicaron 'Por enfermedad o incapacidad propia'.
152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Canarias. En porcentaje.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCanariasCanarias
Evolución de la respuesta 'Por otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Canarias destacada en rojo.
45.87% 20.47% 17.58% 16.08%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Canarias de 1 950 972.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 67 encuestas, que equivalen a 29 059 personas (cada encuesta representó a 434 personas) en Canarias.

Por otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en Canarias fue Por otras razones con un 45,87% subiendo un 24,57% con el trimestre anterior y a la baja un -14,38% con respecto al año anterior.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por otras razones45.8713 329Ceuta 0%Canarias 45.87%
2Por enfermedad o incapacidad propia20.475947Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%
3Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares17.585110Ceuta 0%Melilla 49.25%
4Tener que completar estudios o formación16.084674Melilla 13.00%Ceuta 100.00%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por otras razones quedarían así: Canarias (45.87%), Cataluña (37.79%), Cantabria (34.20%), Illes Balears (32.98%), Principado de Asturias (32.92%), La Rioja (31.14%), País Vasco (31.02%), Comunidad de Madrid (25.94%), Aragón (25.72%), Comunitat Valenciana (24.74%), Comunidad Foral de Navarra (23.81%), Castilla y León (23.77%), Andalucía (22.43%), Región de Murcia (22.10%), Castilla-La Mancha (20.70%), Galicia (17.96%), Extremadura (13.28%), Melilla (10.93%) y Ceuta (0%).

hombres: 68.60% 12.50% 9.63% 9.28%
mujeres: 36.36% 25.00% 19.71% 18.93%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta Por otras razones es la mayoritaria tanto en mujeres (36.36%) como en hombres (68.60%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y la de las mujeres es Por enfermedad o incapacidad propia y en tercera posición las mujeres dicen Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares en tanto que los hombres optan por Por enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…