Tener que completar estudios o formación24.18%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares19.77%Por enfermedad o incapacidad propia33.62%Por otras razones22.43%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Andalucía.

Un tercio de los encuestados indicó 'Por enfermedad o incapacidad propia', una de cada cuatro personas indicó 'Tener que completar estudios o formación' y dos de cada diez indicaron 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares'.
1520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Andalucía. En porcentaje.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T2AragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAndalucíaAndalucía
Evolución de la respuesta 'Por enfermedad o incapacidad propia' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Andalucía destacada en rojo.
33.62% 24.18% 22.43% 19.77%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Andalucía de 7 098 385.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 268 encuestas, que equivalen a 121 663 personas (cada encuesta representó a 454 personas) en Andalucía.

Por enfermedad o incapacidad propia.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en Andalucía fue Por enfermedad o incapacidad propia con un 33,62% subiendo un 0,66% con el trimestre anterior y a la baja un -0,34% con respecto al año anterior.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En AndalucíaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por enfermedad o incapacidad propia33.6240 908Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%
2Tener que completar estudios o formación24.1829 414Melilla 13.00%Ceuta 100.00%
3Por otras razones22.4327 293Ceuta 0%Canarias 45.87%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares19.7724 049Ceuta 0%Melilla 49.25%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por enfermedad o incapacidad propia quedarían así: Región de Murcia (37.62%), Castilla-La Mancha (36.32%), Andalucía (33.62%), Galicia (32.96%), Comunitat Valenciana (30.40%), Castilla y León (29.67%), Cantabria (29.23%), Extremadura (28.93%), La Rioja (27.13%), Melilla (26.81%), Cataluña (26.63%), Aragón (22.30%), Illes Balears (21.98%), Canarias (20.47%), País Vasco (20.08%), Comunidad Foral de Navarra (17.74%), Principado de Asturias (16.12%), Comunidad de Madrid (15.42%) y Ceuta (0%).

hombres: 39.26% 34.17% 21.88% 4.70%
mujeres: 30.36% 28.50% 22.76% 18.39%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta Por enfermedad o incapacidad propia es la mayoritaria tanto en mujeres (30.36%) como en hombres (39.26%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y en tercer lugar los dos sexos indican Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…