Tener que completar estudios o formación28.94%Responsabilidades familiares o razones personales22.12%Enfermedad o incapacidad propia9.75%No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)39.18%

Pregunta: 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en la CCAA de Ceuta.

Una de cada diez personas indicaron 'Enfermedad o incapacidad propia'.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2019T4Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades familiares o razones personalesResponsabilidades familiares o razones personalesEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaNo poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)Otras razonesOtras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2020. En porcentaje.
20253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
39.18% 28.94% 22.12% 9.75%

Sección: Búsqueda de empleo.

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Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 563 872.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 130 encuestas, que equivalen a 18 149 personas (cada encuesta representó a 140 personas) en la CCAA de Ceuta.

No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia).

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2020 en la CCAA de Ceuta fue No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia) con un 39,18% subiendo un 0,82% con el trimestre anterior y al alza un 3,73% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CeutaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)39.187 111Melilla 23.99%País Vasco 56.74%
2Tener que completar estudios o formación28.945 253Principado de Asturias 15.80%Melilla 38.60%
3Responsabilidades familiares o razones personales22.124 014País Vasco 8.65%Ceuta 22.12%
4Enfermedad o incapacidad propia9.751 770Ceuta 9.75%Canarias 19.42%
hombres: 50.81% 40.42% 8.77%
mujeres: 35.68% 32.05% 21.90% 10.37%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades familiares o razones personales (35.68%) mientras que la de los hombres es No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso con un (50.81%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso y en tercera posición las mujeres dicen Tener que completar estudios o formación en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: No poder dejar su empleo actual… Tener que completar estudios o… Enfermedad o incapacidad propia Responsabilidades familiares o… Otras razones