Tener que completar estudios o formación26.68%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares22.41%Por enfermedad o incapacidad propia32.96%Por otras razones17.96%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Galicia.

Un tercio de los encuestados indicó 'Por enfermedad o incapacidad propia' y una de cada cuatro personas indicó 'Tener que completar estudios o formación'.
15202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Galicia. En porcentaje.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaGaliciaGalicia
Evolución de la respuesta 'Por enfermedad o incapacidad propia' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Galicia destacada en rojo.
32.96% 26.68% 22.41% 17.96%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Galicia de 2 341 567.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 190 encuestas, que equivalen a 35 876 personas (cada encuesta representó a 189 personas) en Galicia.

Por enfermedad o incapacidad propia.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en Galicia fue Por enfermedad o incapacidad propia con un 32,96% bajando un -3,28% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -0,35% con respecto al año anterior.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En GaliciaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por enfermedad o incapacidad propia32.9611 823Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%
2Tener que completar estudios o formación26.689572Melilla 13.00%Ceuta 100.00%
3Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares22.418039Ceuta 0%Melilla 49.25%
4Por otras razones17.966442Ceuta 0%Canarias 45.87%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por enfermedad o incapacidad propia quedarían así: Región de Murcia (37.62%), Castilla-La Mancha (36.32%), Andalucía (33.62%), Galicia (32.96%), Comunitat Valenciana (30.40%), Castilla y León (29.67%), Cantabria (29.23%), Extremadura (28.93%), La Rioja (27.13%), Melilla (26.81%), Cataluña (26.63%), Aragón (22.30%), Illes Balears (21.98%), Canarias (20.47%), País Vasco (20.08%), Comunidad Foral de Navarra (17.74%), Principado de Asturias (16.12%), Comunidad de Madrid (15.42%) y Ceuta (0%).

hombres: 36.26% 34.15% 18.42% 11.17%
mujeres: 30.97% 29.18% 22.17% 17.68%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta Por enfermedad o incapacidad propia es la mayoritaria tanto en mujeres (30.97%) como en hombres (36.26%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y en tercera posición las mujeres dicen Tener que completar estudios o formación en tanto que los hombres optan por Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…