Tener que completar estudios o formación24.42%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares24.48%Por enfermedad o incapacidad propia20.08%Por otras razones31.02%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en País Vasco.

Tres de cada diez indicaron 'Por otras razones', una de cada cuatro personas indicó 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' y dos de cada diez indicaron 'Por enfermedad o incapacidad propia'.
101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en País Vasco. En porcentaje.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPaís VascoPaís Vasco
Evolución de la respuesta 'Por otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con País Vasco destacada en rojo.
31.02% 24.48% 24.42% 20.08%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en País Vasco de 1 835 832.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 70 encuestas, que equivalen a 28 694 personas (cada encuesta representó a 410 personas) en País Vasco.

Por otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en País Vasco fue Por otras razones con un 31,02% subiendo un 7,14% con el trimestre anterior y al alza un 0,79% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En País VascoCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por otras razones31.028902Ceuta 0%Canarias 45.87%
2Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares24.487024Ceuta 0%Melilla 49.25%
3Tener que completar estudios o formación24.427006Melilla 13.00%Ceuta 100.00%
4Por enfermedad o incapacidad propia20.085763Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por otras razones quedarían así: Canarias (45.87%), Cataluña (37.79%), Cantabria (34.20%), Illes Balears (32.98%), Principado de Asturias (32.92%), La Rioja (31.14%), País Vasco (31.02%), Comunidad de Madrid (25.94%), Aragón (25.72%), Comunitat Valenciana (24.74%), Comunidad Foral de Navarra (23.81%), Castilla y León (23.77%), Andalucía (22.43%), Región de Murcia (22.10%), Castilla-La Mancha (20.70%), Galicia (17.96%), Extremadura (13.28%), Melilla (10.93%) y Ceuta (0%).

hombres: 44.99% 31.33% 17.94% 5.74%
mujeres: 32.17% 27.08% 25.29% 15.46%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (32.17%) mientras que la de los hombres es Por otras razones con un (44.99%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Por enfermedad o incapacidad propia y la de las mujeres es Tener que completar estudios o formación y en tercera posición las mujeres dicen Por otras razones en tanto que los hombres optan por Tener que completar estudios o formación.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…