Pregunta: 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en la CCAA de País Vasco.
Más de la mitad indicaron 'No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso' y una de cada diez personas indicaron 'Responsabilidades familiares o razones personales'.
Sección: Búsqueda de empleo.
Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 595 794.
La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 1 658 encuestas, que equivalen a 508 347 personas (cada encuesta representó a 307 personas) en la CCAA de País Vasco.
No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia).
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el tercer trimestre de 2020 en la CCAA de País Vasco fue No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia) con un 56,59% bajando un -0,15% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -1% con respecto al año anterior.
| En la CCAA de País Vasco | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia) | 56.59 | 287 696 | Melilla 23.55% | País Vasco 56.59% |
| 2 | Tener que completar estudios o formación | 18.64 | 94 766 | Principado de Asturias 15.27% | Melilla 37.08% |
| 3 | Enfermedad o incapacidad propia | 13.63 | 69 310 | Comunidad de Madrid 10.44% | Extremadura 21.01% |
| 4 | Responsabilidades familiares o razones personales | 9.27 | 47 133 | País Vasco 9.27% | Melilla 20.62% |
| 5 | Otras razones | 1.86 | 9 442 | Canarias 0.42% | Comunidad de Madrid 3.19% |
'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:
La respuesta No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso es la mayoritaria tanto en mujeres (56.19%) como en hombres (57.06%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Tener que completar estudios o formación, con el (20.74%) de los hombres y un (16.84%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Responsabilidades familiares o razones personales en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: No poder dejar su empleo actual… Tener que completar estudios o… Enfermedad o incapacidad propia Responsabilidades familiares o… Otras razones