Tener que completar estudios o formación25.77%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares26.21%Por enfermedad o incapacidad propia22.30%Por otras razones25.72%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Aragón.

Una de cada cuatro personas indicó 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares'.
15202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Aragón. En porcentaje.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAragónAragón
Evolución de la respuesta 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Aragón destacada en rojo.
26.21% 25.77% 25.72% 22.30%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Aragón de 1 095 236.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 55 encuestas, que equivalen a 12 474 personas (cada encuesta representó a 227 personas) en Aragón.

Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en Aragón fue Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 26,21% subiendo un 5,55% con el trimestre anterior y al alza un 4,25% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En AragónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares26.213270Ceuta 0%Melilla 49.25%
2Tener que completar estudios o formación25.773214Melilla 13.00%Ceuta 100.00%
3Por otras razones25.723208Ceuta 0%Canarias 45.87%
4Por enfermedad o incapacidad propia22.302782Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares quedarían así: Melilla (49.25%), Aragón (26.21%), Comunidad Foral de Navarra (25.79%), Comunidad de Madrid (25.18%), País Vasco (24.48%), Extremadura (23.02%), Galicia (22.41%), Andalucía (19.77%), Illes Balears (19.26%), Comunitat Valenciana (19.18%), Canarias (17.58%), Castilla-La Mancha (17.54%), Región de Murcia (16.05%), La Rioja (15.36%), Castilla y León (14.96%), Principado de Asturias (14.68%), Cantabria (13.65%), Cataluña (11.71%) y Ceuta (0%).

hombres: 54.70% 35.88% 9.46%
mujeres: 34.14% 30.64% 22.71% 12.51%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (34.14%) mientras que la de los hombres es Por enfermedad o incapacidad propia con un (54.70%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Por otras razones y en tercera posición las mujeres dicen Tener que completar estudios o formación en tanto que los hombres optan por Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…