Tener que completar estudios o formación25.43%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares17.54%Por enfermedad o incapacidad propia36.32%Por otras razones20.70%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' en Castilla-La Mancha.

Una de cada cuatro personas indicó 'Tener que completar estudios o formación' y dos de cada diez indicaron 'Por otras razones'.
152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Castilla-La Mancha. En porcentaje.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla-La ManchaCastilla-La Mancha
Evolución de la respuesta 'Por enfermedad o incapacidad propia' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla-La Mancha destacada en rojo.
36.32% 25.43% 20.70% 17.54%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Castilla-La Mancha de 1 707 416.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 143 encuestas, que equivalen a 32 831 personas (cada encuesta representó a 230 personas) en Castilla-La Mancha.

Por enfermedad o incapacidad propia.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el segundo trimestre de 2022 en Castilla-La Mancha fue Por enfermedad o incapacidad propia con un 36,32% bajando un -1,44% con respecto al anterior trimestre y al alza un 2,01% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por enfermedad o incapacidad propia36.3211 925Ceuta 0%Región de Murcia 37.62%
2Tener que completar estudios o formación25.438350Melilla 13.00%Ceuta 100.00%
3Por otras razones20.706797Ceuta 0%Canarias 45.87%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares17.545759Ceuta 0%Melilla 49.25%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por enfermedad o incapacidad propia quedarían así: Región de Murcia (37.62%), Castilla-La Mancha (36.32%), Andalucía (33.62%), Galicia (32.96%), Comunitat Valenciana (30.40%), Castilla y León (29.67%), Cantabria (29.23%), Extremadura (28.93%), La Rioja (27.13%), Melilla (26.81%), Cataluña (26.63%), Aragón (22.30%), Illes Balears (21.98%), Canarias (20.47%), País Vasco (20.08%), Comunidad Foral de Navarra (17.74%), Principado de Asturias (16.12%), Comunidad de Madrid (15.42%) y Ceuta (0%).

hombres: 48.30% 37.62% 10.77% 3.30%
mujeres: 31.56% 24.65% 23.21% 20.59%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta Por enfermedad o incapacidad propia es la mayoritaria tanto en mujeres (31.56%) como en hombres (48.30%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Por otras razones y en tercera posición las mujeres dicen Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares en tanto que los hombres optan por Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…