Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022 en Cantabria.

El día 28 de abril de 2022 incorporamos los datos de la EPA del primer trimestre del año 2022 en Cantabria.

Datos demográficos.

A la pregunta edad, grupos quinquenales de años cumplidos la respuesta mayoritaria en Cantabria es 65 o más años con un 26.10% seguida de 45 a 49 años con un 9.94% y 40 a 44 años con un 9.40%

A la pregunta estado civil legal la respuesta mayoritaria en Cantabria es casado con un 49.07% seguida de soltero con un 35.21% y viudo con un 8.63%

A la pregunta personas nacidas en españa, indicar provincia la respuesta mayoritaria en Cantabria es cantabria con un 81.94% seguida de bizkaia con un 5.04% y palencia con un 1.50%

A la pregunta personas nacidas en el extranjero, indicar región. la respuesta mayoritaria en Cantabria es sudamérica con un 47.43% seguida de resto de europa con un 11.94% y áfrica con un 11.86%

A la pregunta nacionalidad la respuesta mayoritaria en Cantabria es española con un 91.16% seguida de extranjera con un 6.33% y española y doble nacionalidad con un 2.51%.

A la pregunta región del país de la nacionalidad extranjera la respuesta mayoritaria en Cantabria es sudamérica con un 48.10% seguida de áfrica con un 11.53% y ue-28 con un 11.37%

Formación y nivel de estudios.

A la pregunta nivel de estudios la respuesta mayoritaria en Cantabria es educación superior con un 33.35% seguida de primera etapa de educación secundaria con un 33.07% y segunda etapa de educación secundaria. orientación general con un 12.61%

A la pregunta ha cursado estudios reglados la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 89.92% seguida de con un 10.08%.

A la pregunta nivel de los estudios reglados que cursa la respuesta mayoritaria en Cantabria es educación superior con un 56.12% seguida de segunda etapa de educación secundaria. orientación general con un 19.83% y segunda etapa de educación secundaria. orientación profesional con un 18.72%

A la pregunta ha realizado algún curso de formación no reglada, durante las cuatro últimas semanas la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 89.09% seguida de con un 10.91%.

A la pregunta objetivo de la formación no reglada la respuesta mayoritaria en Cantabria es proporcionar formación relacionada con la ocupación actual con un 59.70% seguida de proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro con un 25.96% y proporcionar formación no relacionada con el trabajo con un 14.34%.

Trabajó en la semana de referencia.

A la pregunta si ha realizado un trabajo remunerado durante la semana pasada la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 56.99% seguida de con un 43.01%.

A la pregunta ayuda familiar. realización de trabajo no remunerado empresa familiar la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 99.69%.

A la pregunta a pesar de no haber trabajado ¿tenía un empleo o negocio? la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 89.45% seguida de con un 10.55%.

A la pregunta razones por las que no trabajó, teniendo empleo la respuesta mayoritaria en Cantabria es enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado con un 51.71% seguida de vacaciones o dias de permiso con un 26.75% y permiso por nacimiento de un hijo con un 4.41%

A la pregunta vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia la respuesta mayoritaria en Cantabria es vacaciones o día de permiso; permiso por nacimiento de un hijo; enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado; jornada de verano, horario variable, flexible o similar; haber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajo con un 83.83% seguida de actividades de representación sindical; mal tiempo; expediente de regulación de empleo; paro parcial por razones técnicas; encontrarse en expediente de regulación de empleo; huelga o conflicto laboral; razones personales o responsabilidades familiares, otras razones; no sabe. en todos los casos, siempre que mantengan un vínculo fuerte con el empleo. con un 6.18% y actividades de representación sindical; mal tiempo; expediente de regulación de empleo; paro parcial por razones técnicas; encontrarse en expediente de regulación de empleo; huelga o conflicto laboral; razones personales o responsabilidades familiares, otras razones; no sabe. en todos los casos, siempre que su vinculación con el empleo sea débil. con un 5.59%

A la pregunta ha encontrado empleo la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 98.50% seguida de sí, se incorporará en un plazo inferior o igual a tres meses con un 1.18%.

Datos del empleo principal.

A la pregunta ocupación principal la respuesta mayoritaria en Cantabria es trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio con un 23.90% seguida de técnicos y profesionales científicos e intelectuales con un 16.62% y artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción con un 12.69%

A la pregunta actividad principal la respuesta mayoritaria en Cantabria es administración pública, educación y actividades sanitarias con un 24.43% seguida de comercio al por mayor y al por menor y sus instalaciones y reparaciones. reparación de automóviles, hostelería con un 23.51% e intermediación financiera, seguros, actividades inmobiliarias, servicios profesionales, científicos, administrativos y otros con un 11.81%

A la pregunta ¿cuál es su situación profesional la respuesta mayoritaria en Cantabria es asalariado sector privado con un 63.96% seguida de asalariado sector público con un 20.61% y trabajador independiente o empresario sin asalariados con un 11.24%

A la pregunta tipo de administración en la que trabaja la respuesta mayoritaria en Cantabria es administración de comunidad autónoma con un 66.56% seguida de administración local con un 16.53% y administración central con un 12.78%

A la pregunta tiene contrato indefinido o temporal la respuesta mayoritaria en Cantabria es indefinido con un 79.32% seguida de temporal con un 20.68%.

A la pregunta relación laboral de carácter permanente o discontinuo la respuesta mayoritaria en Cantabria es permanente con un 96.52% seguida de discontinuo con un 3.48%.

A la pregunta tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal la respuesta mayoritaria en Cantabria es cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador con un 27.19% seguida de para obra o servicio determinado con un 26.85% y eventual por circunstancias de la producción con un 21.04%

A la pregunta provincia donde está ubicado la respuesta mayoritaria en Cantabria es cantabria con un 93.20% seguida de bizkaia con un 3.95%.

A la pregunta tipo de jornada, completa o parcial la respuesta mayoritaria en Cantabria es completa con un 88.28% seguida de parcial con un 11.72%.

A la pregunta motivo de tener jornada parcial la respuesta mayoritaria en Cantabria es no haber podido encontrar un trabajo de jornada completa con un 56.10% seguida de responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 12.53% y no querer un trabajo de jornada completa con un 9.45%

A la pregunta realizó horas extraordinarias en la semana de referencia la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 95.61% seguida de con un 4.39%.

Segundo empleo.

A la pregunta si tiene otro u otros empleos la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 97.30% seguida de con un 2.70%.

A la pregunta ¿cuál es la ocupación u oficio en el segundo empleo? la respuesta mayoritaria en Cantabria es técnicos y profesionales científicos e intelectuales con un 24.82% seguida de trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio con un 21.54% y ocupaciones elementales con un 18.01%

A la pregunta actividad del establecimiento donde tiene el segundo empleo la respuesta mayoritaria en Cantabria es administración pública, educación y actividades sanitarias con un 30.83% seguida de comercio al por mayor y al por menor y sus instalaciones y reparaciones. reparación de automóviles, hostelería con un 17.34% y otros servicios con un 17.14%

Deseo de trabajar mas horas.

A la pregunta si desearía trabajar más horas la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 84.16% seguida de con un 9.73% y no, desearía trabajar menos horas con reducción proporcional de salario con un 6.11%.

A la pregunta estaría disponible para trabajar más horas antes de 15 días desde la semana de referencia la respuesta mayoritaria en Cantabria es con un 89.33% seguida de no con un 10.67%.

A la pregunta razones por las que no podría trabajar más horas la respuesta mayoritaria en Cantabria es responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 49.64% seguida de enfermedad o incapacidad propia con un 33.09% y otras razones con un 17.27%.

A la pregunta busca otro empleo o está haciendo gestiones para establecerse por su cuenta la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 93.01% seguida de con un 6.99%.

Búsqueda de empleo.

A la pregunta ha buscado empleo en las últimas cuatro semanas la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 83.67% seguida de con un 16.33%.

A la pregunta desearía tener un empleo la respuesta mayoritaria en Cantabria es no con un 92.85% seguida de con un 7.15%.

A la pregunta búsqueda de empleo activa la respuesta mayoritaria en Cantabria es métodos activos de búsqueda de empleo con un 99.28%.

A la pregunta razones por las que no busca empleo la respuesta mayoritaria en Cantabria es está jubilado con un 29.81% seguida de está cursando estudios o recibiendo formación con un 22.04% y otras razones con un 17.51%

A la pregunta tiempo que lleva buscando empleo / estuvo buscando empleo la respuesta mayoritaria en Cantabria es de 6 meses a < 1 año con un 18.63% seguida de 4 años o más con un 16.39% y de 2 a < 4 años con un 15.78%

A la pregunta disponible para trabajar en un plazo de 15 días la respuesta mayoritaria en Cantabria es con un 76.80% seguida de no con un 23.20%.

A la pregunta razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días la respuesta mayoritaria en Cantabria es por otras razones con un 32.49% seguida de tener que completar estudios o formación con un 29.62% y por enfermedad o incapacidad propia con un 26.46%

A la pregunta razón por la que dejó el último empleo la respuesta mayoritaria en Cantabria es fin del contrato con un 35.12% seguida de jubilación normal con un 17.00% y enfermedad o incapacidad propia con un 12.73%

Experiencia profesional.

A la pregunta si ha realizado antes algún trabajo la respuesta mayoritaria en Cantabria es con un 72.64% seguida de no con un 27.36%.

A la pregunta ocupación u oficio que desempeñaba en su último empleo, si hace menos de un año que lo dejó la respuesta mayoritaria en Cantabria es trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio con un 29.76% seguida de ocupaciones elementales con un 18.34% y artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción con un 15.51%

A la pregunta actividad del establecimiento  donde trabajaba, si hace menos de un año que lo dejó la respuesta mayoritaria en Cantabria es comercio al por mayor y al por menor y sus instalaciones y reparaciones. reparación de automóviles, hostelería con un 32.87% seguida de administración pública, educación y actividades sanitarias con un 22.45% e industria de la alimentación, textil, cuero, madera y papel con un 9.27%

Inscripción en la oficina de empleo pública.

A la pregunta situación el domingo pasado, en relación con las of. empleo de la admon. la respuesta mayoritaria en Cantabria es no estaba inscrito como demandante con un 86.82% seguida de estaba inscrito como demandante sin recibir subsidio o prestación por desempleo con un 7.58% y estaba inscrito como demandante y recibía algún tipo de prestación con un 4.68%.

Situaciones diversas.

A la pregunta situación inactividad autopercibida en la que estaba la semana pasada la respuesta mayoritaria en Cantabria es dedicado a las labores del hogar con un 50.38% seguida de estudiante con un 23.64% y percibía una pensión de jubilación o unos ingresos de prejubilación con un 21.25%

A la pregunta situación inactividad autopercibida en la que estaba la semana pasada la respuesta mayoritaria en Cantabria es dedicado a las labores del hogar con un 59.70% seguida de percibiendo una pensión distinta a la de jubilación con un 27.81% e incapacitado permanente con un 4.87%

A la pregunta situación inactividad autopercibida en la que estaba la semana pasada la respuesta mayoritaria en Cantabria es percibiendo una pensión distinta a la de jubilación con un 60.43% seguida de otras situaciones con un 13.32% y realizando sin remuneración trabajos sociales, actividades benéficas… con un 10.66%

A la pregunta situación de actividad autopercibida en la que estaba la semana pasada la respuesta mayoritaria en Cantabria es trabajando con un 84.02% seguida de buscando empleo con un 15.98%.

A la pregunta situación de actividad autopercibida en la que estaba la semana pasada la respuesta mayoritaria en Cantabria es trabajando con un 83.58% seguida de buscando empleo con un 16.42%.

Si trabajó el año pasado.

A la pregunta si trabajó en algún momento el año pasado la respuesta mayoritaria en Cantabria es con un 57.23% seguida de no con un 42.77%.

Variables derivadas.

A la pregunta clasificación de los entrevistados por relación con la actividad económica según criterios oit la respuesta mayoritaria en Cantabria es resto de ocupados con un 44.80% seguida de inactivos 3 con un 44.71% y parados que han trabajado antes con un 5.18%