Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)18.38%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s32.03%Enfermedad o incapacidad propia7.27%Realizar estudios o recibir formación1.68%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.26%Otras razones familiares o personales2.11%Jubilación anticipada10.59%Jubilación normal21.41%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.27%

'Razón por la que dejó el último empleo' en La Rioja.

Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato', dos de cada diez respondieron 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Jubilación anticipada'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en La Rioja. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoCeutaCeutaMelillaMelillaLa RiojaLa Rioja
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con La Rioja destacada en rojo.
32.03% 21.41% 18.38% 10.59% 7.27% 5.27% 2.11% 1.68% 1.26%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en La Rioja de 264 544.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 466 encuestas, que equivalen a 50 648 personas (cada encuesta representó a 109 personas) en La Rioja.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en La Rioja fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 32,03% bajando un -1,37% con respecto al anterior trimestre y al alza un 32,03% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En La RiojaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s32.0316 223Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal21.4110 844Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)18.389308Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Jubilación anticipada10.595364Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
5Enfermedad o incapacidad propia7.273680Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.272670Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
7Otras razones familiares o personales2.111071Melilla 0%Cantabria 3.30%
8Realizar estudios o recibir formación1.68849Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
9Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.26639Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 29.11% 23.99% 14.99% 13.64% 11.00% 5.25% 1.65% 0.36%
mujeres: 38.64% 22.27% 15.08% 6.97% 5.29% 4.19% 3.56% 2.30% 1.70%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Fin del contrato (38.64%) mientras que la de los hombres es Jubilación normal con un (29.11%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Fin del contrato y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales