Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.20%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.11%Enfermedad o incapacidad propia8.63%Realizar estudios o recibir formación2.36%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.09%Otras razones familiares o personales2.31%Jubilación anticipada10.69%Jubilación normal23.50%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.12%

'Razón por la que dejó el último empleo' en La Rioja.

Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
051015202530352005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en La Rioja. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoCeutaCeutaMelillaMelillaLa RiojaLa Rioja
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con La Rioja destacada en rojo.
31.11% 23.50% 11.20% 10.69% 8.63% 7.12% 3.09% 2.36% 2.31%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en La Rioja de 268 736.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 449 encuestas, que equivalen a 49 920 personas (cada encuesta representó a 111 personas) en La Rioja.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el tercer trimestre de 2023 en La Rioja fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 31,11% subiendo un 1,67% con el trimestre anterior y al alza un 2,53% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En La RiojaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.1115 532Galicia 27.28%Melilla 57.83%
2Jubilación normal23.5011 729Melilla 13.54%Principado de Asturias 25.08%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.205590Melilla 6.34%Comunidad de Madrid 14.43%
4Jubilación anticipada10.695335Melilla 0.70%País Vasco 18.80%
5Enfermedad o incapacidad propia8.634310Comunidad de Madrid 7.51%Galicia 15.66%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.123553Ceuta 3.46%Illes Balears 11.48%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.091544Ceuta 0%Región de Murcia 4.07%
8Realizar estudios o recibir formación2.361176Melilla 0%Aragón 3.26%
9Otras razones familiares o personales2.311151Ceuta 1.28%Canarias 5.37%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (57.83%), Ceuta (51.86%), Andalucía (50.49%), Extremadura (48.44%), Canarias (43.09%), Castilla-La Mancha (39.49%), Región de Murcia (39.25%), Comunidad de Madrid (34.01%), Comunitat Valenciana (33.17%), Illes Balears (32.32%), Castilla y León (31.28%), La Rioja (31.11%), Comunidad Foral de Navarra (30.86%), Cantabria (29.93%), País Vasco (29.54%), Principado de Asturias (29.52%), Cataluña (29.11%), Aragón (27.93%) y Galicia (27.28%).

hombres: 28.17% 25.99% 14.22% 10.42% 8.47% 6.65% 2.73% 1.84% 1.50%
mujeres: 33.82% 21.20% 11.92% 8.79% 7.55% 7.43% 4.24% 3.05% 2.01%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (33.82%) como en hombres (28.17%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (25.99%) de los hombres y un (21.20%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación