Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)14.94%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s32.79%Enfermedad o incapacidad propia8.84%Realizar estudios o recibir formación1.21%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.39%Otras razones familiares o personales1.35%Jubilación anticipada10.91%Jubilación normal20.01%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.58%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Castilla y León.

Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato', dos de cada diez respondieron 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Jubilación anticipada'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Castilla y León. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
32.79% 20.01% 14.94% 10.91% 8.84% 8.58% 1.39% 1.35% 1.21%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Castilla y León de 2 035 728.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 2273 encuestas, que equivalen a 396 622 personas (cada encuesta representó a 174 personas) en Castilla y León.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Castilla y León fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 32,79% subiendo un 0,21% con el trimestre anterior y al alza un 32,79% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s32.79130 035Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal20.0179 350Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)14.9459 259Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Jubilación anticipada10.9143 255Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
5Enfermedad o incapacidad propia8.8435 046Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.5834 019Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.395509Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
8Otras razones familiares o personales1.355360Melilla 0%Cantabria 3.30%
9Realizar estudios o recibir formación1.214789Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 27.19% 23.49% 16.35% 12.88% 9.00% 8.74% 1.52% 0.52% 0.32%
mujeres: 38.37% 17.00% 16.54% 8.68% 8.41% 5.47% 2.46% 2.18% 0.90%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (38.37%) como en hombres (27.19%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales