Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.04%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.28%Enfermedad o incapacidad propia10.50%Realizar estudios o recibir formación1.50%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.83%Otras razones familiares o personales2.61%Jubilación anticipada12.71%Jubilación normal22.41%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.11%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Castilla y León.

Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Castilla y León. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
31.28% 22.41% 12.71% 11.04% 10.50% 6.11% 2.61% 1.83% 1.50%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Castilla y León de 2 039 011.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1879 encuestas, que equivalen a 366 297 personas (cada encuesta representó a 195 personas) en Castilla y León.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el tercer trimestre de 2023 en Castilla y León fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 31,28% subiendo un 0,64% con el trimestre anterior y al alza un 2,54% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.28114 585Galicia 27.28%Melilla 57.83%
2Jubilación normal22.4182 084Melilla 13.54%Principado de Asturias 25.08%
3Jubilación anticipada12.7146 547Melilla 0.70%País Vasco 18.80%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.0440 449Melilla 6.34%Comunidad de Madrid 14.43%
5Enfermedad o incapacidad propia10.5038 462Comunidad de Madrid 7.51%Galicia 15.66%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.1122 381Ceuta 3.46%Illes Balears 11.48%
7Otras razones familiares o personales2.619565Ceuta 1.28%Canarias 5.37%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.836716Ceuta 0%Región de Murcia 4.07%
9Realizar estudios o recibir formación1.505509Melilla 0%Aragón 3.26%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (57.83%), Ceuta (51.86%), Andalucía (50.49%), Extremadura (48.44%), Canarias (43.09%), Castilla-La Mancha (39.49%), Región de Murcia (39.25%), Comunidad de Madrid (34.01%), Comunitat Valenciana (33.17%), Illes Balears (32.32%), Castilla y León (31.28%), La Rioja (31.11%), Comunidad Foral de Navarra (30.86%), Cantabria (29.93%), País Vasco (29.54%), Principado de Asturias (29.52%), Cataluña (29.11%), Aragón (27.93%) y Galicia (27.28%).

hombres: 26.80% 25.15% 17.83% 11.85% 9.86% 5.27% 1.49% 1.46% 0.30%
mujeres: 37.38% 18.05% 12.22% 9.16% 7.62% 6.95% 3.75% 3.36% 1.52%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Fin del contrato (37.38%) mientras que la de los hombres es Jubilación normal con un (26.80%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Fin del contrato y la de las mujeres es Jubilación normal y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación