Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.53%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s50.00%Enfermedad o incapacidad propia6.94%Realizar estudios o recibir formación1.87%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.57%Otras razones familiares o personales1.21%Jubilación anticipada7.20%Jubilación normal13.09%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.59%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Illes Balears.

Una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Illes Balears. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaIlles BalearsIlles Balears
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Illes Balears destacada en rojo.
50.00% 13.09% 11.53% 7.20% 6.94% 6.59% 1.87% 1.57% 1.21%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Illes Balears de 1 029 101.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 766 encuestas, que equivalen a 266 780 personas (cada encuesta representó a 348 personas) en Illes Balears.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Illes Balears fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 50% subiendo un 2,02% con el trimestre anterior y al alza un 11,53% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Illes BalearsCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s50.00133 403País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal13.0934 930Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.5330 752Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
4Jubilación anticipada7.2019 212Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
5Enfermedad o incapacidad propia6.9418 518Melilla 6.60%Galicia 13.79%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.5917 580Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Realizar estudios o recibir formación1.874983Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.574183Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
9Otras razones familiares o personales1.213220Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 46.78% 15.03% 10.53% 10.22% 7.88% 5.09% 2.72% 1.46% 0.27%
mujeres: 53.02% 12.46% 11.28% 7.99% 6.06% 4.38% 2.78% 1.07% 0.97%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (53.02%) como en hombres (46.78%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Despido o supresión del puesto.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…