'Razón por la que dejó el último empleo' en Cantabria.
Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato', dos de cada diez respondieron 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Jubilación anticipada'.
Sección: Búsqueda de empleo.
Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Cantabria de 497 775.
La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 571 encuestas, que equivalen a 98 740 personas (cada encuesta representó a 173 personas) en Cantabria.
Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Cantabria fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 32,74% bajando un -0,78% con respecto al anterior trimestre y al alza un 32,74% en el interanual.
| En Cantabria | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s | 32.74 | 32 329 | Cataluña 26.40% | Ceuta 53.72% |
| 2 | Jubilación normal | 19.46 | 19 210 | Canarias 12.93% | Ceuta 24.35% |
| 3 | Enfermedad o incapacidad propia | 12.68 | 12 525 | Ceuta 5.12% | Galicia 13.29% |
| 4 | Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo) | 12.55 | 12 387 | Ceuta 5.06% | Canarias 20.35% |
| 5 | Jubilación anticipada | 9.17 | 9058 | Extremadura 3.90% | País Vasco 15.90% |
| 6 | Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia) | 5.96 | 5881 | Ceuta 3.60% | Illes Balears 9.47% |
| 7 | Otras razones familiares o personales | 3.30 | 3256 | Melilla 0% | Cantabria 3.30% |
| 8 | Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares | 2.21 | 2184 | Extremadura 0.80% | Región de Murcia 3.31% |
| 9 | Realizar estudios o recibir formación | 1.94 | 1912 | Ceuta 0% | Comunidad Foral de Navarra 4.82% |
Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).
'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:
La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (35.90%) como en hombres (29.54%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (19.85%) de los hombres y un (19.07%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales