'Razón por la que dejó el último empleo' en Cantabria.
Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
Sección: Búsqueda de empleo.
Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Cantabria de 504 289.
La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 557 encuestas, que equivalen a 89 924 personas (cada encuesta representó a 161 personas) en Cantabria.
Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el tercer trimestre de 2023 en Cantabria fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 29,93% bajando un -1,27% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -2,62% con respecto al año anterior.
| En Cantabria | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s | 29.93 | 26 913 | Galicia 27.28% | Melilla 57.83% |
| 2 | Jubilación normal | 23.18 | 20 843 | Melilla 13.54% | Principado de Asturias 25.08% |
| 3 | Jubilación anticipada | 14.97 | 13 461 | Melilla 0.70% | País Vasco 18.80% |
| 4 | Enfermedad o incapacidad propia | 11.51 | 10 353 | Comunidad de Madrid 7.51% | Galicia 15.66% |
| 5 | Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo) | 9.76 | 8781 | Melilla 6.34% | Comunidad de Madrid 14.43% |
| 6 | Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia) | 6.57 | 5911 | Ceuta 3.46% | Illes Balears 11.48% |
| 7 | Otras razones familiares o personales | 2.10 | 1885 | Ceuta 1.28% | Canarias 5.37% |
| 8 | Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares | 1.29 | 1163 | Ceuta 0% | Región de Murcia 4.07% |
| 9 | Realizar estudios o recibir formación | 0.68 | 614 | Melilla 0% | Aragón 3.26% |
Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (57.83%), Ceuta (51.86%), Andalucía (50.49%), Extremadura (48.44%), Canarias (43.09%), Castilla-La Mancha (39.49%), Región de Murcia (39.25%), Comunidad de Madrid (34.01%), Comunitat Valenciana (33.17%), Illes Balears (32.32%), Castilla y León (31.28%), La Rioja (31.11%), Comunidad Foral de Navarra (30.86%), Cantabria (29.93%), País Vasco (29.54%), Principado de Asturias (29.52%), Cataluña (29.11%), Aragón (27.93%) y Galicia (27.28%).
'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:
La respuesta mayoritaria de las mujeres es Fin del contrato (36.11%) mientras que la de los hombres es Jubilación normal con un (23.55%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Fin del contrato y la de las mujeres es Jubilación normal y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación