Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.77%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s25.91%Enfermedad o incapacidad propia10.27%Realizar estudios o recibir formación2.05%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.38%Otras razones familiares o personales2.97%Jubilación anticipada17.39%Jubilación normal20.25%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.01%

'Razón por la que dejó el último empleo' en País Vasco.

Una de cada cuatro personas respondió 'Fin del contrato', dos de cada diez respondieron 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en País Vasco. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPaís VascoPaís Vasco
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con País Vasco destacada en rojo.
25.91% 20.25% 17.39% 10.27% 9.77% 8.01% 3.38% 2.97% 2.05%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en País Vasco de 1 839 547.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 850 encuestas, que equivalen a 330 178 personas (cada encuesta representó a 388 personas) en País Vasco.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en País Vasco fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 25,91% bajando un -0,2% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -4,14% con respecto al año anterior.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En País VascoCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s25.9185 536País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal20.2566 852Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Jubilación anticipada17.3957 411Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
4Enfermedad o incapacidad propia10.2733 921Melilla 6.60%Galicia 13.79%
5Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.7732 251Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.0126 440Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.3811 173Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
8Otras razones familiares o personales2.979814Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%
9Realizar estudios o recibir formación2.056781Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 23.55% 22.42% 22.00% 10.55% 9.54% 7.43% 1.67% 1.58% 1.25%
mujeres: 29.31% 18.53% 11.36% 10.99% 9.01% 8.57% 5.47% 4.24% 2.51%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Fin del contrato (29.31%) mientras que la de los hombres es Jubilación anticipada con un (23.55%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Fin del contrato y la de las mujeres es Jubilación normal y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación anticipada en tanto que los hombres optan por Jubilación normal.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…