Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.81%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s27.36%Enfermedad o incapacidad propia10.82%Realizar estudios o recibir formación1.02%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.21%Otras razones familiares o personales1.75%Jubilación anticipada17.37%Jubilación normal18.98%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.69%

'Razón por la que dejó el último empleo' en País Vasco.

Una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2022T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en País Vasco. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPaís VascoPaís Vasco
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con País Vasco destacada en rojo.
27.36% 18.98% 17.37% 11.81% 10.82% 7.69% 3.21% 1.75% 1.02%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en País Vasco de 1 835 832.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 866 encuestas, que equivalen a 342 106 personas (cada encuesta representó a 395 personas) en País Vasco.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2022 en País Vasco fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 27,36% subiendo un 1,45% con el trimestre anterior y a la baja un -0,64% con respecto al año anterior.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En País VascoCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s27.3693 617País Vasco 27.36%Melilla 58.32%
2Jubilación normal18.9864 946Melilla 13.65%Castilla y León 24.70%
3Jubilación anticipada17.3759 418Melilla 0.63%País Vasco 17.37%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.8140 389Ceuta 5.90%Comunidad de Madrid 15.61%
5Enfermedad o incapacidad propia10.8237 001Melilla 6.30%Cantabria 13.99%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.6926 294Melilla 3.74%Canarias 9.69%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.2110 971Canarias 0.84%País Vasco 3.21%
8Otras razones familiares o personales1.755986Melilla 0.47%Comunidad Foral de Navarra 2.68%
9Realizar estudios o recibir formación1.023483Ceuta 0%Aragón 4.13%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (58.32%), Extremadura (53.94%), Andalucía (49.84%), Ceuta (48.36%), Castilla-La Mancha (44.12%), Región de Murcia (41.19%), Canarias (39.34%), Comunitat Valenciana (36.21%), La Rioja (35.35%), Galicia (33.78%), Comunidad de Madrid (33.34%), Principado de Asturias (33.00%), Illes Balears (31.77%), Castilla y León (31.17%), Cantabria (30.45%), Comunidad Foral de Navarra (30.28%), Aragón (30.27%), Cataluña (28.35%) y País Vasco (27.36%).

hombres: 25.52% 22.49% 20.85% 12.36% 11.26% 5.69% 0.94% 0.50% 0.38%
mujeres: 29.26% 17.07% 12.11% 11.24% 10.36% 9.73% 6.11% 2.58% 1.55%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (29.26%) como en hombres (25.52%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación anticipada y la de las mujeres es Jubilación normal y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación anticipada en tanto que los hombres optan por Jubilación normal.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación