Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)16.74%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s35.16%Enfermedad o incapacidad propia8.05%Realizar estudios o recibir formación2.09%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.15%Otras razones familiares o personales1.78%Jubilación anticipada9.68%Jubilación normal18.65%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.69%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Comunidad de Madrid.

Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Jubilación anticipada'.
051015202530352005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Comunidad de Madrid. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaComunidad de MadridComunidad de Madrid
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Comunidad de Madrid destacada en rojo.
35.16% 18.65% 16.74% 9.68% 8.05% 5.69% 2.15% 2.09% 1.78%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Comunidad de Madrid de 5 627 283.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1239 encuestas, que equivalen a 990 637 personas (cada encuesta representó a 800 personas) en Comunidad de Madrid.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Comunidad de Madrid fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 35,16% subiendo un 3,36% con el trimestre anterior y al alza un 4,13% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Comunidad de MadridCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s35.16348 352País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal18.65184 763Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)16.74165 867Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
4Jubilación anticipada9.6895 898Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
5Enfermedad o incapacidad propia8.0579 714Melilla 6.60%Galicia 13.79%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.6956 399Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.1521 327Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
8Realizar estudios o recibir formación2.0920 681Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%
9Otras razones familiares o personales1.7817 637Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 31.35% 20.36% 17.18% 13.78% 7.50% 5.73% 3.22% 0.54% 0.35%
mujeres: 38.59% 17.12% 16.35% 8.54% 6.00% 5.66% 3.60% 3.07% 1.07%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (38.59%) como en hombres (31.35%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (20.36%) de los hombres y un (17.12%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Despido o supresión del puesto.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…