Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)20.06%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s30.60%Enfermedad o incapacidad propia7.11%Realizar estudios o recibir formación2.40%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.88%Otras razones familiares o personales1.50%Jubilación anticipada10.14%Jubilación normal20.18%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.13%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Comunidad de Madrid.

Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato', dos de cada diez respondieron 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Jubilación anticipada'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Comunidad de Madrid. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaComunidad de MadridComunidad de Madrid
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Comunidad de Madrid destacada en rojo.
30.60% 20.18% 20.06% 10.14% 7.11% 6.13% 2.40% 1.88% 1.50%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Comunidad de Madrid de 5 584 136.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1300 encuestas, que equivalen a 995 092 personas (cada encuesta representó a 765 personas) en Comunidad de Madrid.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Comunidad de Madrid fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 30,6% bajando un -0,43% con respecto al anterior trimestre y al alza un 30,6% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Comunidad de MadridCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s30.60304 452Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal20.18200 834Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)20.06199 632Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Jubilación anticipada10.14100 934Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
5Enfermedad o incapacidad propia7.1170 765Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.1361 005Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
7Realizar estudios o recibir formación2.4023 859Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.8818 707Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
9Otras razones familiares o personales1.5014 905Melilla 0%Cantabria 3.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 26.52% 22.43% 20.35% 13.90% 6.53% 6.11% 2.52% 1.09% 0.56%
mujeres: 34.62% 19.78% 17.97% 7.69% 6.43% 6.15% 2.66% 2.42% 2.28%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (34.62%) como en hombres (26.52%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Despido o supresión del puesto.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales