Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)6.34%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s57.83%Enfermedad o incapacidad propia12.02%Otras razones familiares o personales1.29%Jubilación anticipada0.70%Jubilación normal13.54%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.27%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Melilla.

Más de la mitad respondió 'Fin del contrato'.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Melilla. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Melilla destacada en rojo.
57.83% 13.54% 12.02% 8.27% 6.34% 1.29% 0.70%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Melilla de 63 495.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 104 encuestas, que equivalen a 14 043 personas (cada encuesta representó a 135 personas) en Melilla.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el tercer trimestre de 2023 en Melilla fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 57,83% subiendo un 2,89% con el trimestre anterior y al alza un 8,56% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En MelillaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s57.838121Galicia 27.28%Melilla 57.83%
2Jubilación normal13.541902Melilla 13.54%Principado de Asturias 25.08%
3Enfermedad o incapacidad propia12.021688Comunidad de Madrid 7.51%Galicia 15.66%
4Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.271162Ceuta 3.46%Illes Balears 11.48%
5Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)6.34891Melilla 6.34%Comunidad de Madrid 14.43%
6Otras razones familiares o personales1.29181Ceuta 1.28%Canarias 5.37%
7Jubilación anticipada0.7098Melilla 0.70%País Vasco 18.80%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (57.83%), Ceuta (51.86%), Andalucía (50.49%), Extremadura (48.44%), Canarias (43.09%), Castilla-La Mancha (39.49%), Región de Murcia (39.25%), Comunidad de Madrid (34.01%), Comunitat Valenciana (33.17%), Illes Balears (32.32%), Castilla y León (31.28%), La Rioja (31.11%), Comunidad Foral de Navarra (30.86%), Cantabria (29.93%), País Vasco (29.54%), Principado de Asturias (29.52%), Cataluña (29.11%), Aragón (27.93%) y Galicia (27.28%).

hombres: 50.91% 19.37% 12.81% 10.63% 6.27%
mujeres: 66.24% 11.06% 6.45% 6.43% 5.41% 2.85% 1.55%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (66.24%) como en hombres (50.91%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Enfermedad o incapacidad propia y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación