Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.34%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s47.85%Enfermedad o incapacidad propia11.26%Realizar estudios o recibir formación2.61%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.12%Jubilación anticipada7.13%Jubilación normal13.32%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.37%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Melilla.

Una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Melilla. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Melilla destacada en rojo.
47.85% 13.32% 11.26% 9.34% 7.37% 7.13% 2.61% 1.12%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Melilla de 62 696.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 80 encuestas, que equivalen a 10 866 personas (cada encuesta representó a 136 personas) en Melilla.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Melilla fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 47,85% bajando un -8,5% con respecto al anterior trimestre y al alza un 47,85% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En MelillaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s47.855199Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal13.321447Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Enfermedad o incapacidad propia11.261223Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.341015Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.37801Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
6Jubilación anticipada7.13775Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
7Realizar estudios o recibir formación2.61284Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.12122Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 51.90% 18.39% 15.31% 10.88% 3.31% 0.22%
mujeres: 43.19% 16.27% 15.55% 7.52% 6.63% 5.61% 2.84% 2.41%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (43.19%) como en hombres (51.90%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Otras razones en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales