Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)10.34%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s33.78%Enfermedad o incapacidad propia13.93%Realizar estudios o recibir formación1.77%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.38%Otras razones familiares o personales1.79%Jubilación anticipada7.74%Jubilación normal22.86%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.42%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Galicia.

Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2022T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Galicia. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaGaliciaGalicia
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Galicia destacada en rojo.
33.78% 22.86% 13.93% 10.34% 7.74% 5.42% 2.38% 1.79% 1.77%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Galicia de 2 341 567.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 2395 encuestas, que equivalen a 435 690 personas (cada encuesta representó a 182 personas) en Galicia.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2022 en Galicia fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 33,78% subiendo un 0,55% con el trimestre anterior y al alza un 2,37% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En GaliciaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s33.78147 183País Vasco 27.36%Melilla 58.32%
2Jubilación normal22.8699 591Melilla 13.65%Castilla y León 24.70%
3Enfermedad o incapacidad propia13.9360 670Melilla 6.30%Cantabria 13.99%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)10.3445 036Ceuta 5.90%Comunidad de Madrid 15.61%
5Jubilación anticipada7.7433 704Melilla 0.63%País Vasco 17.37%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.4223 615Melilla 3.74%Canarias 9.69%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.3810 386Canarias 0.84%País Vasco 3.21%
8Otras razones familiares o personales1.797792Melilla 0.47%Comunidad Foral de Navarra 2.68%
9Realizar estudios o recibir formación1.777712Ceuta 0%Aragón 4.13%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (58.32%), Extremadura (53.94%), Andalucía (49.84%), Ceuta (48.36%), Castilla-La Mancha (44.12%), Región de Murcia (41.19%), Canarias (39.34%), Comunitat Valenciana (36.21%), La Rioja (35.35%), Galicia (33.78%), Comunidad de Madrid (33.34%), Principado de Asturias (33.00%), Illes Balears (31.77%), Castilla y León (31.17%), Cantabria (30.45%), Comunidad Foral de Navarra (30.28%), Aragón (30.27%), Cataluña (28.35%) y País Vasco (27.36%).

hombres: 32.72% 23.76% 15.47% 10.31% 9.31% 4.84% 2.06% 0.91% 0.64%
mujeres: 34.81% 21.99% 12.43% 11.33% 5.98% 5.25% 4.08% 2.64% 1.49%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (34.81%) como en hombres (32.72%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (23.76%) de los hombres y un (21.99%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación