Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)8.39%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s49.87%Enfermedad o incapacidad propia9.25%Realizar estudios o recibir formación1.12%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.38%Otras razones familiares o personales2.01%Jubilación anticipada5.68%Jubilación normal15.81%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.50%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Andalucía.

Una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Andalucía. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAndalucíaAndalucía
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Andalucía destacada en rojo.
49.87% 15.81% 9.25% 8.39% 6.50% 5.68% 2.01% 1.38% 1.12%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Andalucía de 7 082 397.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 3995 encuestas, que equivalen a 1 708 151 personas (cada encuesta representó a 428 personas) en Andalucía.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Andalucía fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 49,87% bajando un -1,34% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -0,62% con respecto al año anterior.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En AndalucíaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s49.87851 906País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal15.81270 007Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Enfermedad o incapacidad propia9.25157 986Melilla 6.60%Galicia 13.79%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)8.39143 328Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.50111 010Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
6Jubilación anticipada5.6897 069Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
7Otras razones familiares o personales2.0134 258Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.3823 528Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
9Realizar estudios o recibir formación1.1219 059Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 43.25% 20.74% 10.39% 8.79% 8.01% 5.95% 1.29% 1.13% 0.46%
mujeres: 55.80% 11.39% 8.23% 8.04% 6.99% 3.60% 2.65% 2.20% 1.11%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (55.80%) como en hombres (43.25%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (20.74%) de los hombres y un (11.39%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…