Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.17%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s50.50%Enfermedad o incapacidad propia9.23%Realizar estudios o recibir formación0.82%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.43%Otras razones familiares o personales1.42%Jubilación anticipada4.82%Jubilación normal14.61%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.00%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Andalucía.

Más de la mitad respondió 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Andalucía. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAndalucíaAndalucía
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Andalucía destacada en rojo.
50.50% 14.61% 11.17% 9.23% 6.00% 4.82% 1.43% 1.42% 0.82%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Andalucía de 7 046 200.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 4239 encuestas, que equivalen a 1 718 009 personas (cada encuesta representó a 405 personas) en Andalucía.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Andalucía fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 50,5% subiendo un 0,01% con el trimestre anterior y al alza un 50,5% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En AndalucíaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s50.50867 612Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal14.61250 959Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.17191 857Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Enfermedad o incapacidad propia9.23158 623Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.00103 082Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
6Jubilación anticipada4.8282 729Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.4324 577Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
8Otras razones familiares o personales1.4224 414Melilla 0%Cantabria 3.30%
9Realizar estudios o recibir formación0.8214 157Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 47.31% 17.95% 10.49% 10.08% 7.49% 4.96% 1.02% 0.35% 0.34%
mujeres: 53.35% 11.77% 11.63% 8.47% 6.92% 2.43% 2.39% 2.39% 0.65%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (53.35%) como en hombres (47.31%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Despido o supresión del puesto.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales