Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)12.25%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s33.93%Enfermedad o incapacidad propia9.12%Realizar estudios o recibir formación4.82%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.23%Otras razones familiares o personales2.83%Jubilación anticipada11.74%Jubilación normal17.38%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)4.71%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Comunidad Foral de Navarra.

Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Jubilación anticipada'.
051015202530352005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Comunidad Foral de Navarra. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de Navarra
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Comunidad Foral de Navarra destacada en rojo.
33.93% 17.38% 12.25% 11.74% 9.12% 4.82% 4.71% 3.23% 2.83%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Comunidad Foral de Navarra de 540 789.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 573 encuestas, que equivalen a 112 873 personas (cada encuesta representó a 197 personas) en Comunidad Foral de Navarra.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Comunidad Foral de Navarra fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 33,93% bajando un -2,16% con respecto al anterior trimestre y al alza un 33,93% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Comunidad Foral de NavarraCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s33.9338 294Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal17.3819 612Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)12.2513 827Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Jubilación anticipada11.7413 253Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
5Enfermedad o incapacidad propia9.1210 289Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
6Realizar estudios o recibir formación4.825445Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
7Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)4.715313Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.233642Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
9Otras razones familiares o personales2.833199Melilla 0%Cantabria 3.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 34.05% 17.56% 16.66% 12.63% 10.89% 4.73% 2.37% 0.69% 0.43%
mujeres: 33.80% 17.19% 11.87% 7.33% 7.29% 6.81% 5.78% 5.25% 4.68%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (33.80%) como en hombres (34.05%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (17.56%) de los hombres y un (17.19%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales