'Razón por la que dejó el último empleo' en Comunidad Foral de Navarra.
Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato', dos de cada diez respondieron 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
Sección: Búsqueda de empleo.
Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Comunidad Foral de Navarra de 546 113.
La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 565 encuestas, que equivalen a 104 870 personas (cada encuesta representó a 186 personas) en Comunidad Foral de Navarra.
Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2022 en Comunidad Foral de Navarra fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 30,28% bajando un -6,85% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -3,65% con respecto al año anterior.
| En Comunidad Foral de Navarra | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s | 30.28 | 31 750 | País Vasco 27.36% | Melilla 58.32% |
| 2 | Jubilación normal | 19.84 | 20 804 | Melilla 13.65% | Castilla y León 24.70% |
| 3 | Jubilación anticipada | 13.23 | 13 873 | Melilla 0.63% | País Vasco 17.37% |
| 4 | Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo) | 11.29 | 11 841 | Ceuta 5.90% | Comunidad de Madrid 15.61% |
| 5 | Enfermedad o incapacidad propia | 10.69 | 11 215 | Melilla 6.30% | Cantabria 13.99% |
| 6 | Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia) | 5.62 | 5889 | Melilla 3.74% | Canarias 9.69% |
| 7 | Realizar estudios o recibir formación | 3.95 | 4142 | Ceuta 0% | Aragón 4.13% |
| 8 | Otras razones familiares o personales | 2.68 | 2806 | Melilla 0.47% | Comunidad Foral de Navarra 2.68% |
| 9 | Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares | 2.43 | 2550 | Canarias 0.84% | País Vasco 3.21% |
Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (58.32%), Extremadura (53.94%), Andalucía (49.84%), Ceuta (48.36%), Castilla-La Mancha (44.12%), Región de Murcia (41.19%), Canarias (39.34%), Comunitat Valenciana (36.21%), La Rioja (35.35%), Galicia (33.78%), Comunidad de Madrid (33.34%), Principado de Asturias (33.00%), Illes Balears (31.77%), Castilla y León (31.17%), Cantabria (30.45%), Comunidad Foral de Navarra (30.28%), Aragón (30.27%), Cataluña (28.35%) y País Vasco (27.36%).
'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:
La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (30.28%) como en hombres (30.27%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (21.86%) de los hombres y un (17.76%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación