Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)15.17%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.51%Enfermedad o incapacidad propia7.88%Realizar estudios o recibir formación4.06%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.37%Otras razones familiares o personales1.88%Jubilación anticipada12.44%Jubilación normal18.86%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.85%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Aragón.

Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Aragón. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAragónAragón
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Aragón destacada en rojo.
31.51% 18.86% 15.17% 12.44% 7.88% 5.85% 4.06% 2.37% 1.88%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Aragón de 1 100 723.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 931 encuestas, que equivalen a 200 463 personas (cada encuesta representó a 215 personas) en Aragón.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Aragón fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 31,51% bajando un -2,12% con respecto al anterior trimestre y al alza un 31,51% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En AragónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.5163 158Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal18.8637 804Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)15.1730 402Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Jubilación anticipada12.4424 933Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
5Enfermedad o incapacidad propia7.8815 789Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.8511 722Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
7Realizar estudios o recibir formación4.068146Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.374750Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
9Otras razones familiares o personales1.883759Melilla 0%Cantabria 3.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 27.99% 22.11% 18.04% 10.61% 9.59% 6.34% 4.92% 0.26% 0.12%
mujeres: 34.80% 19.43% 15.81% 7.18% 6.27% 5.38% 4.34% 3.52% 3.26%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (34.80%) como en hombres (27.99%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales