Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.88%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.61%Enfermedad o incapacidad propia9.74%Realizar estudios o recibir formación3.41%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.50%Otras razones familiares o personales1.81%Jubilación anticipada15.84%Jubilación normal17.82%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.39%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Aragón.

Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Aragón. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAragónAragón
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Aragón destacada en rojo.
31.61% 17.82% 15.84% 11.88% 9.74% 5.39% 3.41% 2.50% 1.81%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Aragón de 1 095 853.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 851 encuestas, que equivalen a 194 683 personas (cada encuesta representó a 229 personas) en Aragón.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Aragón fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 31,61% subiendo un 2,12% con el trimestre anterior y a la baja un -2,02% con respecto al año anterior.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En AragónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s31.6161 548País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal17.8234 700Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Jubilación anticipada15.8430 834Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.8823 121Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
5Enfermedad o incapacidad propia9.7418 958Melilla 6.60%Galicia 13.79%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.3910 503Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Realizar estudios o recibir formación3.416630Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.504868Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
9Otras razones familiares o personales1.813523Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 28.25% 22.38% 20.66% 10.54% 10.15% 4.75% 2.14% 0.92% 0.21%
mujeres: 34.97% 15.00% 13.59% 9.32% 8.94% 6.04% 4.78% 4.66% 2.70%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (34.97%) como en hombres (28.25%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación anticipada y la de las mujeres es Jubilación normal y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación normal.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…