Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)14.22%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s30.05%Enfermedad o incapacidad propia10.72%Realizar estudios o recibir formación1.42%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.79%Otras razones familiares o personales2.66%Jubilación anticipada12.82%Jubilación normal20.63%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.69%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Cataluña.

Tres de cada diez respondieron 'Fin del contrato', dos de cada diez respondieron 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Cataluña. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCataluñaCataluña
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cataluña destacada en rojo.
30.05% 20.63% 14.22% 12.82% 10.72% 5.69% 2.66% 1.79% 1.42%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Cataluña de 6 357 911.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1856 encuestas, que equivalen a 1 180 373 personas (cada encuesta representó a 636 personas) en Cataluña.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Cataluña fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 30,05% subiendo un 0,96% con el trimestre anterior y al alza un 1,11% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s30.05354 700País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal20.63243 558Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)14.22167 871Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
4Jubilación anticipada12.82151 299Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
5Enfermedad o incapacidad propia10.72126 544Melilla 6.60%Galicia 13.79%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.6967 127Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Otras razones familiares o personales2.6631 451Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.7921 083Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
9Realizar estudios o recibir formación1.4216 741Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 28.61% 21.78% 16.00% 13.94% 11.96% 4.34% 1.99% 1.01% 0.36%
mujeres: 31.43% 19.53% 14.49% 9.75% 9.53% 6.98% 3.32% 3.16% 1.81%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (31.43%) como en hombres (28.61%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (21.78%) de los hombres y un (19.53%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…