Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)13.53%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s28.35%Enfermedad o incapacidad propia12.92%Realizar estudios o recibir formación1.56%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.91%Otras razones familiares o personales2.20%Jubilación anticipada13.00%Jubilación normal22.06%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)4.47%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Cataluña.

0510152025302005T1 2010T1 2015T1 2022T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Cataluña. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCataluñaCataluña
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cataluña destacada en rojo.
28.35% 22.06% 13.53% 13.00% 12.92% 4.47% 2.20% 1.91% 1.56%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Cataluña de 6 363 979.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1727 encuestas, que equivalen a 1 134 382 personas (cada encuesta representó a 657 personas) en Cataluña.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2022 en Cataluña fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 28,35% bajando un -1,7% con respecto al anterior trimestre y al alza un 1,95% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s28.35321 547País Vasco 27.36%Melilla 58.32%
2Jubilación normal22.06250 252Melilla 13.65%Castilla y León 24.70%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)13.53153 474Ceuta 5.90%Comunidad de Madrid 15.61%
4Jubilación anticipada13.00147 472Melilla 0.63%País Vasco 17.37%
5Enfermedad o incapacidad propia12.92146 601Melilla 6.30%Cantabria 13.99%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)4.4750 750Melilla 3.74%Canarias 9.69%
7Otras razones familiares o personales2.2024 934Melilla 0.47%Comunidad Foral de Navarra 2.68%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.9121 666Canarias 0.84%País Vasco 3.21%
9Realizar estudios o recibir formación1.5617 686Ceuta 0%Aragón 4.13%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (58.32%), Extremadura (53.94%), Andalucía (49.84%), Ceuta (48.36%), Castilla-La Mancha (44.12%), Región de Murcia (41.19%), Canarias (39.34%), Comunitat Valenciana (36.21%), La Rioja (35.35%), Galicia (33.78%), Comunidad de Madrid (33.34%), Principado de Asturias (33.00%), Illes Balears (31.77%), Castilla y León (31.17%), Cantabria (30.45%), Comunidad Foral de Navarra (30.28%), Aragón (30.27%), Cataluña (28.35%) y País Vasco (27.36%).

hombres: 26.17% 23.96% 16.95% 13.66% 13.01% 2.72% 1.64% 1.51% 0.38%
mujeres: 30.35% 20.31% 14.01% 12.25% 9.36% 6.09% 3.32% 2.83% 1.48%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (30.35%) como en hombres (26.17%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (23.96%) de los hombres y un (20.31%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación