'Razón por la que dejó el último empleo' en Castilla-La Mancha.
Una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
Sección: Búsqueda de empleo.
Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Castilla-La Mancha de 1 707 416.
La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1505 encuestas, que equivalen a 342 015 personas (cada encuesta representó a 227 personas) en Castilla-La Mancha.
Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2022 en Castilla-La Mancha fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 44,12% bajando un -1,02% con respecto al anterior trimestre y al alza un 1,14% en el interanual.
| En Castilla-La Mancha | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s | 44.12 | 150 908 | País Vasco 27.36% | Melilla 58.32% |
| 2 | Jubilación normal | 16.65 | 56 931 | Melilla 13.65% | Castilla y León 24.70% |
| 3 | Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo) | 10.81 | 36 981 | Ceuta 5.90% | Comunidad de Madrid 15.61% |
| 4 | Enfermedad o incapacidad propia | 10.22 | 34 941 | Melilla 6.30% | Cantabria 13.99% |
| 5 | Jubilación anticipada | 7.69 | 26 310 | Melilla 0.63% | País Vasco 17.37% |
| 6 | Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia) | 5.27 | 18 039 | Melilla 3.74% | Canarias 9.69% |
| 7 | Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares | 1.85 | 6330 | Canarias 0.84% | País Vasco 3.21% |
| 8 | Realizar estudios o recibir formación | 1.74 | 5938 | Ceuta 0% | Aragón 4.13% |
| 9 | Otras razones familiares o personales | 1.65 | 5637 | Melilla 0.47% | Comunidad Foral de Navarra 2.68% |
Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (58.32%), Extremadura (53.94%), Andalucía (49.84%), Ceuta (48.36%), Castilla-La Mancha (44.12%), Región de Murcia (41.19%), Canarias (39.34%), Comunitat Valenciana (36.21%), La Rioja (35.35%), Galicia (33.78%), Comunidad de Madrid (33.34%), Principado de Asturias (33.00%), Illes Balears (31.77%), Castilla y León (31.17%), Cantabria (30.45%), Comunidad Foral de Navarra (30.28%), Aragón (30.27%), Cataluña (28.35%) y País Vasco (27.36%).
'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:
La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (51.14%) como en hombres (36.08%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación