Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)15.36%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s42.98%Enfermedad o incapacidad propia8.83%Realizar estudios o recibir formación1.60%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.26%Otras razones familiares o personales1.48%Jubilación anticipada6.18%Jubilación normal15.84%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.47%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Castilla-La Mancha.

05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Castilla-La Mancha. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla-La ManchaCastilla-La Mancha
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla-La Mancha destacada en rojo.
42.98% 15.84% 15.36% 8.83% 6.47% 6.18% 1.60% 1.48% 1.26%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Castilla-La Mancha de 1 695 175.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1621 encuestas, que equivalen a 343 932 personas (cada encuesta representó a 212 personas) en Castilla-La Mancha.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Castilla-La Mancha fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 42,98% bajando un -1,47% con respecto al anterior trimestre y al alza un 42,98% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s42.98147 831Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal15.8454 485Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)15.3652 836Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Enfermedad o incapacidad propia8.8330 363Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.4722 242Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
6Jubilación anticipada6.1821 247Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
7Realizar estudios o recibir formación1.605512Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
8Otras razones familiares o personales1.485092Melilla 0%Cantabria 3.30%
9Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.264323Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 35.79% 20.56% 14.48% 11.78% 9.85% 4.83% 2.33% 0.39%
mujeres: 49.58% 16.17% 11.51% 7.97% 6.12% 2.81% 2.49% 2.41% 0.94%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (49.58%) como en hombres (35.79%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Despido o supresión del puesto.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales