Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)10.12%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s45.14%Enfermedad o incapacidad propia10.34%Realizar estudios o recibir formación1.97%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.00%Otras razones familiares o personales1.26%Jubilación anticipada7.51%Jubilación normal16.01%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.64%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Castilla-La Mancha.

Una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Castilla-La Mancha. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla-La ManchaCastilla-La Mancha
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla-La Mancha destacada en rojo.
45.14% 16.01% 10.34% 10.12% 7.51% 5.64% 2.00% 1.97% 1.26%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Castilla-La Mancha de 1 700 574.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1574 encuestas, que equivalen a 338 930 personas (cada encuesta representó a 215 personas) en Castilla-La Mancha.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Castilla-La Mancha fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 45,14% subiendo un 2,15% con el trimestre anterior y al alza un 0,69% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s45.14153 009País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal16.0154 265Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Enfermedad o incapacidad propia10.3435 055Melilla 6.60%Galicia 13.79%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)10.1234 308Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
5Jubilación anticipada7.5125 458Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)5.6419 115Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.006771Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
8Realizar estudios o recibir formación1.976682Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%
9Otras razones familiares o personales1.264266Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 37.04% 20.80% 13.48% 11.82% 9.57% 4.04% 2.51% 0.59% 0.15%
mujeres: 52.21% 11.83% 10.60% 7.61% 7.04% 3.76% 3.61% 1.84% 1.50%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (52.21%) como en hombres (37.04%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (20.80%) de los hombres y un (11.83%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…