Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)7.91%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s52.38%Enfermedad o incapacidad propia9.03%Realizar estudios o recibir formación0.79%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.80%Otras razones familiares o personales1.12%Jubilación anticipada3.90%Jubilación normal18.00%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.06%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Extremadura.

Más de la mitad respondió 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Extremadura. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaExtremaduraExtremadura
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Extremadura destacada en rojo.
52.38% 18.00% 9.03% 7.91% 6.06% 3.90% 1.12% 0.80% 0.79%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Extremadura de 893 297.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1018 encuestas, que equivalen a 215 015 personas (cada encuesta representó a 211 personas) en Extremadura.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Extremadura fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 52,38% bajando un -2,28% con respecto al anterior trimestre y al alza un 52,38% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En ExtremaduraCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s52.38112 633Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal18.0038 701Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Enfermedad o incapacidad propia9.0319 426Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)7.9117 016Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.0613 032Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
6Jubilación anticipada3.908380Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
7Otras razones familiares o personales1.122409Melilla 0%Cantabria 3.30%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.801710Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
9Realizar estudios o recibir formación0.791708Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 44.21% 25.75% 10.04% 7.12% 5.71% 5.71% 0.81% 0.53% 0.11%
mujeres: 59.07% 11.66% 9.72% 8.21% 6.35% 1.38% 1.36% 1.26% 1.01%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (59.07%) como en hombres (44.21%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (25.75%) de los hombres y un (11.66%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales