Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)5.66%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s57.10%Enfermedad o incapacidad propia9.00%Realizar estudios o recibir formación0.55%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.26%Otras razones familiares o personales1.17%Jubilación anticipada5.16%Jubilación normal15.86%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)4.25%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Extremadura.

Más de la mitad respondió 'Fin del contrato'.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Extremadura. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaExtremaduraExtremadura
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Extremadura destacada en rojo.
57.10% 15.86% 9.00% 5.66% 5.16% 4.25% 1.26% 1.17% 0.55%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Extremadura de 892 610.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 995 encuestas, que equivalen a 210 011 personas (cada encuesta representó a 211 personas) en Extremadura.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Extremadura fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 57,1% subiendo un 3,42% con el trimestre anterior y al alza un 2,44% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En ExtremaduraCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s57.10119 916País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal15.8633 311Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Enfermedad o incapacidad propia9.0018 896Melilla 6.60%Galicia 13.79%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)5.6611 880Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
5Jubilación anticipada5.1610 836Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)4.258920Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.262644Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
8Otras razones familiares o personales1.172449Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%
9Realizar estudios o recibir formación0.551159Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 50.79% 20.30% 9.56% 8.76% 4.70% 4.24% 1.13% 0.52%
mujeres: 62.76% 11.88% 8.49% 6.93% 3.85% 2.39% 1.93% 1.20% 0.58%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (62.76%) como en hombres (50.79%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (20.30%) de los hombres y un (11.88%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…