Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.86%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s34.66%Enfermedad o incapacidad propia12.12%Realizar estudios o recibir formación1.45%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.85%Otras razones familiares o personales1.92%Jubilación anticipada9.04%Jubilación normal22.97%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.13%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Principado de Asturias.

Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato' y una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
051015202530352005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Principado de Asturias. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPrincipado de AsturiasPrincipado de Asturias
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Principado de Asturias destacada en rojo.
34.66% 22.97% 12.12% 9.86% 9.04% 6.13% 1.92% 1.85% 1.45%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Principado de Asturias de 880 920.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 710 encuestas, que equivalen a 169 912 personas (cada encuesta representó a 239 personas) en Principado de Asturias.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Principado de Asturias fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 34,66% bajando un -0,58% con respecto al anterior trimestre y al alza un 34,66% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Principado de AsturiasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s34.6658 896Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal22.9739 025Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Enfermedad o incapacidad propia12.1220 600Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.8616 748Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
5Jubilación anticipada9.0415 366Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.1310 411Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
7Otras razones familiares o personales1.923267Melilla 0%Cantabria 3.30%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.853140Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
9Realizar estudios o recibir formación1.452459Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 31.89% 24.96% 13.72% 13.13% 9.49% 3.74% 1.45% 1.36% 0.25%
mujeres: 37.19% 21.15% 11.21% 10.19% 8.30% 4.79% 3.30% 2.44% 1.44%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (37.19%) como en hombres (31.89%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (24.96%) de los hombres y un (21.15%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales