Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)6.81%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s35.72%Enfermedad o incapacidad propia12.15%Realizar estudios o recibir formación1.20%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.89%Otras razones familiares o personales1.23%Jubilación anticipada10.16%Jubilación normal24.41%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.44%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Principado de Asturias.

Un tercio de los encuestados respondió 'Fin del contrato', una de cada cuatro personas respondió 'Jubilación normal' y una de cada diez personas respondió 'Jubilación anticipada'.
051015202530352005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Principado de Asturias. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPrincipado de AsturiasPrincipado de Asturias
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Principado de Asturias destacada en rojo.
35.72% 24.41% 12.15% 10.16% 6.81% 6.44% 1.89% 1.23% 1.20%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Principado de Asturias de 882 126.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 662 encuestas, que equivalen a 164 889 personas (cada encuesta representó a 249 personas) en Principado de Asturias.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Principado de Asturias fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 35,72% subiendo un 4,55% con el trimestre anterior y al alza un 0,48% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Principado de AsturiasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s35.7258 897País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal24.4140 257Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Enfermedad o incapacidad propia12.1520 031Melilla 6.60%Galicia 13.79%
4Jubilación anticipada10.1616 755Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
5Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)6.8111 221Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.4410 611Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.893109Canarias 0.64%País Vasco 3.38%
8Otras razones familiares o personales1.232022Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%
9Realizar estudios o recibir formación1.201986Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 27.50% 26.94% 17.66% 14.21% 7.94% 3.44% 1.10% 0.98% 0.23%
mujeres: 42.96% 21.87% 10.45% 8.90% 5.87% 3.97% 2.64% 2.05% 1.29%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Fin del contrato (42.96%) mientras que la de los hombres es Jubilación normal con un (27.50%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Fin del contrato y la de las mujeres es Jubilación normal y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Jubilación anticipada.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…