Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)20.35%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s40.62%Enfermedad o incapacidad propia9.74%Realizar estudios o recibir formación0.45%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.98%Otras razones familiares o personales1.31%Jubilación anticipada5.85%Jubilación normal12.93%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.78%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Canarias.

Dos de cada diez respondieron 'Despido o supresión del puesto' y una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Canarias. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCanariasCanarias
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Canarias destacada en rojo.
40.62% 20.35% 12.93% 9.74% 7.78% 5.85% 1.31% 0.98% 0.45%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Canarias de 1 932 938.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1405 encuestas, que equivalen a 559 799 personas (cada encuesta representó a 398 personas) en Canarias.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Canarias fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 40,62% subiendo un 0,84% con el trimestre anterior y al alza un 40,62% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s40.62227 375Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)20.35113 894Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
3Jubilación normal12.9372 393Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
4Enfermedad o incapacidad propia9.7454 508Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.7843 580Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
6Jubilación anticipada5.8532 767Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
7Otras razones familiares o personales1.317308Melilla 0%Cantabria 3.30%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.985459Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
9Realizar estudios o recibir formación0.452516Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 34.92% 22.25% 15.30% 10.84% 7.91% 6.31% 1.62% 0.75% 0.12%
mujeres: 46.64% 18.34% 10.43% 9.35% 8.57% 3.68% 1.88% 0.98% 0.13%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (46.64%) como en hombres (34.92%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Despido o supresión del puesto, con el (22.25%) de los hombres y un (18.34%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Jubilación normal.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales