Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)8.37%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s43.09%Enfermedad o incapacidad propia11.56%Realizar estudios o recibir formación1.21%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.24%Otras razones familiares o personales5.37%Jubilación anticipada6.06%Jubilación normal15.13%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.97%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Canarias.

Una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Canarias. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCanariasCanarias
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Canarias destacada en rojo.
43.09% 15.13% 11.56% 8.37% 7.97% 6.06% 5.37% 1.24% 1.21%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Canarias de 1 990 547.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 957 encuestas, que equivalen a 434 617 personas (cada encuesta representó a 454 personas) en Canarias.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el tercer trimestre de 2023 en Canarias fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 43,09% subiendo un 3,97% con el trimestre anterior y al alza un 1,57% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s43.09187 293Galicia 27.28%Melilla 57.83%
2Jubilación normal15.1365 766Melilla 13.54%Principado de Asturias 25.08%
3Enfermedad o incapacidad propia11.5650 233Comunidad de Madrid 7.51%Galicia 15.66%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)8.3736 361Melilla 6.34%Comunidad de Madrid 14.43%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)7.9734 621Ceuta 3.46%Illes Balears 11.48%
6Jubilación anticipada6.0626 332Melilla 0.70%País Vasco 18.80%
7Otras razones familiares o personales5.3723 360Ceuta 1.28%Canarias 5.37%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.245386Ceuta 0%Región de Murcia 4.07%
9Realizar estudios o recibir formación1.215265Melilla 0%Aragón 3.26%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (57.83%), Ceuta (51.86%), Andalucía (50.49%), Extremadura (48.44%), Canarias (43.09%), Castilla-La Mancha (39.49%), Región de Murcia (39.25%), Comunidad de Madrid (34.01%), Comunitat Valenciana (33.17%), Illes Balears (32.32%), Castilla y León (31.28%), La Rioja (31.11%), Comunidad Foral de Navarra (30.86%), Cantabria (29.93%), País Vasco (29.54%), Principado de Asturias (29.52%), Cataluña (29.11%), Aragón (27.93%) y Galicia (27.28%).

hombres: 37.71% 21.99% 11.70% 8.97% 7.74% 7.04% 3.88% 0.78% 0.19%
mujeres: 48.53% 11.41% 8.90% 8.21% 7.76% 6.88% 4.36% 2.30% 1.64%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (48.53%) como en hombres (37.71%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Enfermedad o incapacidad propia y en tercera posición las mujeres dicen Otras razones en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación