Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.56%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s39.34%Enfermedad o incapacidad propia12.60%Realizar estudios o recibir formación0.92%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.84%Otras razones familiares o personales2.46%Jubilación anticipada7.52%Jubilación normal17.05%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)9.69%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Canarias.

Una de cada diez personas respondió 'Otras razones'.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Canarias. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCanariasCanarias
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Canarias destacada en rojo.
39.34% 17.05% 12.60% 9.69% 9.56% 7.52% 2.46% 0.92% 0.84%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Canarias de 1 950 972.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1097 encuestas, que equivalen a 439 138 personas (cada encuesta representó a 400 personas) en Canarias.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2022 en Canarias fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 39,34% subiendo un 0,67% con el trimestre anterior y a la baja un -1,28% con respecto al año anterior.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s39.34172 767País Vasco 27.36%Melilla 58.32%
2Jubilación normal17.0574 882Melilla 13.65%Castilla y León 24.70%
3Enfermedad o incapacidad propia12.6055 327Melilla 6.30%Cantabria 13.99%
4Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)9.6942 561Melilla 3.74%Canarias 9.69%
5Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)9.5641 995Ceuta 5.90%Comunidad de Madrid 15.61%
6Jubilación anticipada7.5233 040Melilla 0.63%País Vasco 17.37%
7Otras razones familiares o personales2.4610 802Melilla 0.47%Comunidad Foral de Navarra 2.68%
8Realizar estudios o recibir formación0.924055Ceuta 0%Aragón 4.13%
9Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.843709Canarias 0.84%País Vasco 3.21%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (58.32%), Extremadura (53.94%), Andalucía (49.84%), Ceuta (48.36%), Castilla-La Mancha (44.12%), Región de Murcia (41.19%), Canarias (39.34%), Comunitat Valenciana (36.21%), La Rioja (35.35%), Galicia (33.78%), Comunidad de Madrid (33.34%), Principado de Asturias (33.00%), Illes Balears (31.77%), Castilla y León (31.17%), Cantabria (30.45%), Comunidad Foral de Navarra (30.28%), Aragón (30.27%), Cataluña (28.35%) y País Vasco (27.36%).

hombres: 35.19% 19.07% 14.47% 10.06% 9.80% 9.20% 1.20% 0.69% 0.32%
mujeres: 44.10% 14.74% 10.46% 10.26% 9.00% 4.91% 3.90% 1.44% 1.19%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (44.10%) como en hombres (35.19%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (19.07%) de los hombres y un (14.74%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación