Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.23%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s38.67%Enfermedad o incapacidad propia13.26%Realizar estudios o recibir formación0.99%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.64%Otras razones familiares o personales1.21%Jubilación anticipada6.48%Jubilación normal17.48%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)10.04%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Canarias.

Una de cada diez personas respondió 'Despido o supresión del puesto'.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Canarias. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCanariasCanarias
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Canarias destacada en rojo.
38.67% 17.48% 13.26% 11.23% 10.04% 6.48% 1.21% 0.99% 0.64%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Canarias de 1 946 126.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 1150 encuestas, que equivalen a 461 368 personas (cada encuesta representó a 401 personas) en Canarias.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el primer trimestre de 2022 en Canarias fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 38,67% bajando un -0,06% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -1,11% con respecto al año anterior.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s38.67178 397País Vasco 25.91%Extremadura 57.10%
2Jubilación normal17.4880 632Illes Balears 13.09%Principado de Asturias 24.41%
3Enfermedad o incapacidad propia13.2661 175Melilla 6.60%Galicia 13.79%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)11.2351 833Extremadura 5.66%Comunidad de Madrid 16.74%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)10.0446 317Comunidad Foral de Navarra 2.60%Canarias 10.04%
6Jubilación anticipada6.4829 917Melilla 2.25%País Vasco 17.39%
7Otras razones familiares o personales1.215587Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 3.35%
8Realizar estudios o recibir formación0.994578Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.30%
9Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares0.642932Canarias 0.64%País Vasco 3.38%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Extremadura (57.10%), Melilla (51.87%), Ceuta (51.59%), Illes Balears (50.00%), Andalucía (49.87%), Castilla-La Mancha (45.14%), Región de Murcia (41.05%), La Rioja (39.07%), Canarias (38.67%), Comunitat Valenciana (37.64%), Comunidad Foral de Navarra (37.13%), Principado de Asturias (35.72%), Comunidad de Madrid (35.16%), Cantabria (35.12%), Galicia (33.23%), Castilla y León (32.54%), Aragón (31.61%), Cataluña (30.05%) y País Vasco (25.91%).

hombres: 35.45% 19.30% 15.56% 11.90% 9.16% 6.57% 1.05% 0.70% 0.31%
mujeres: 42.00% 15.59% 13.63% 10.88% 10.54% 3.71% 1.74% 0.97% 0.93%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (42.00%) como en hombres (35.45%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (19.30%) de los hombres y un (15.59%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Otras razones en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de…