Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)8.14%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s41.19%Enfermedad o incapacidad propia12.76%Realizar estudios o recibir formación2.25%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.47%Otras razones familiares o personales2.03%Jubilación anticipada7.17%Jubilación normal17.15%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.84%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Región de Murcia.

05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Región de Murcia. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaRegión de MurciaRegión de Murcia
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Región de Murcia destacada en rojo.
41.19% 17.15% 12.76% 8.14% 7.17% 6.84% 2.47% 2.25% 2.03%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Región de Murcia de 1 252 202.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 682 encuestas, que equivalen a 234 992 personas (cada encuesta representó a 345 personas) en Región de Murcia.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2022 en Región de Murcia fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 41,19% subiendo un 0,14% con el trimestre anterior y al alza un 4,71% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Región de MurciaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s41.1996 794País Vasco 27.36%Melilla 58.32%
2Jubilación normal17.1540 297Melilla 13.65%Castilla y León 24.70%
3Enfermedad o incapacidad propia12.7629 982Melilla 6.30%Cantabria 13.99%
4Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)8.1419 119Ceuta 5.90%Comunidad de Madrid 15.61%
5Jubilación anticipada7.1716 850Melilla 0.63%País Vasco 17.37%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.8416 080Melilla 3.74%Canarias 9.69%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares2.475796Canarias 0.84%País Vasco 3.21%
8Realizar estudios o recibir formación2.255297Ceuta 0%Aragón 4.13%
9Otras razones familiares o personales2.034777Melilla 0.47%Comunidad Foral de Navarra 2.68%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Melilla (58.32%), Extremadura (53.94%), Andalucía (49.84%), Ceuta (48.36%), Castilla-La Mancha (44.12%), Región de Murcia (41.19%), Canarias (39.34%), Comunitat Valenciana (36.21%), La Rioja (35.35%), Galicia (33.78%), Comunidad de Madrid (33.34%), Principado de Asturias (33.00%), Illes Balears (31.77%), Castilla y León (31.17%), Cantabria (30.45%), Comunidad Foral de Navarra (30.28%), Aragón (30.27%), Cataluña (28.35%) y País Vasco (27.36%).

hombres: 37.17% 19.62% 16.08% 9.43% 7.52% 7.17% 2.33% 0.44% 0.25%
mujeres: 45.21% 14.68% 9.45% 8.75% 6.52% 4.91% 4.68% 3.62% 2.18%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (45.21%) como en hombres (37.17%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (19.62%) de los hombres y un (14.68%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Enfermedad o incapacidad propia Despido o supresión del puesto Jubilación anticipada Otras razones Otras razones familiares o personales Responsabilidades de cuidado de… Realizar estudios o recibir formación