Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)13.32%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s36.48%Enfermedad o incapacidad propia12.17%Realizar estudios o recibir formación2.14%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.31%Otras razones familiares o personales0.89%Jubilación anticipada4.91%Jubilación normal18.29%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.48%

'Razón por la que dejó el último empleo' en Región de Murcia.

051015202530352005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en Región de Murcia. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaRegión de MurciaRegión de Murcia
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Región de Murcia destacada en rojo.
36.48% 18.29% 13.32% 12.17% 8.48% 4.91% 3.31% 2.14% 0.89%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130, y en Región de Murcia de 1 236 792.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 681 encuestas, que equivalen a 233 015 personas (cada encuesta representó a 342 personas) en Región de Murcia.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en Región de Murcia fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 36,48% bajando un -1,3% con respecto al anterior trimestre y al alza un 36,48% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Región de MurciaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s36.4884 994Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal18.2942 626Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)13.3231 039Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Enfermedad o incapacidad propia12.1728 353Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
5Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)8.4819 754Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
6Jubilación anticipada4.9111 449Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
7Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares3.317723Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
8Realizar estudios o recibir formación2.144994Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
9Otras razones familiares o personales0.892083Melilla 0%Cantabria 3.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 33.06% 21.65% 13.76% 12.47% 8.35% 6.81% 2.20% 1.40% 0.30%
mujeres: 39.23% 15.59% 14.01% 10.88% 9.82% 5.74% 2.15% 2.10% 0.48%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (39.23%) como en hombres (33.06%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Jubilación normal, con el (21.65%) de los hombres y un (15.59%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Despido o supresión del puesto en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales