Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)15.30%Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s36.74%Enfermedad o incapacidad propia9.58%Realizar estudios o recibir formación1.90%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.85%Otras razones familiares o personales1.84%Jubilación anticipada8.22%Jubilación normal17.84%Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.73%

'Razón por la que dejó el último empleo'.

Una de cada diez personas respondió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
051015202530352005T1 2010T1 2015T1 2021T2Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sFin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) sEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaRealizar estudios o recibir formaciónRealizar estudios o recibir formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesJubilación anticipadaJubilación anticipadaJubilación normalJubilación normalOtras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2021, en España. En porcentaje.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2021T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaEspañaEspaña
Evolución de la respuesta 'Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con la media de España pintada en rojo.
36.74% 17.84% 15.30% 9.58% 8.22% 6.73% 1.90% 1.85% 1.84%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021, para una población activa en España de 39 633 130.

La pregunta 'Razón por la que dejó el último empleo' se realizó en 24 559 encuestas, que equivalen a 8 335 954 personas (cada encuesta representó a 339 personas), el 21% de la población activa encuestada en España.

Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón por la que dejó el último empleo el segundo trimestre de 2021 en España fue Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s con un 36,74% bajando un -0,94% con respecto al anterior trimestre y al alza un 36,74% en el interanual.

Razón por la que dejó el último empleo. Descargar los datos en formato TSV
En EspañaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s36.743 062 257Cataluña 26.40%Ceuta 53.72%
2Jubilación normal17.841 487 302Canarias 12.93%Ceuta 24.35%
3Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo)15.301 275 147Ceuta 5.06%Canarias 20.35%
4Enfermedad o incapacidad propia9.58798 257Ceuta 5.12%Galicia 13.29%
5Jubilación anticipada8.22685 191Extremadura 3.90%País Vasco 15.90%
6Otras razones (incluye el cese en una actividad propia y por voluntad propia)6.73561 359Ceuta 3.60%Illes Balears 9.47%
7Realizar estudios o recibir formación1.90158 622Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 4.82%
8Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares1.85154 052Extremadura 0.80%Región de Murcia 3.31%
9Otras razones familiares o personales1.84153 767Melilla 0%Cantabria 3.30%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Fin del contrato (incluye los fijos-discontinuos y los trabajos estacionales) s quedarían así: Ceuta (53.72%), Extremadura (52.38%), Andalucía (50.50%), Melilla (47.85%), Castilla-La Mancha (42.98%), Canarias (40.62%), Illes Balears (37.60%), Región de Murcia (36.48%), Principado de Asturias (34.66%), Comunidad Foral de Navarra (33.93%), Comunitat Valenciana (32.88%), Castilla y León (32.79%), Cantabria (32.74%), La Rioja (32.03%), Aragón (31.51%), Galicia (31.41%), Comunidad de Madrid (30.60%), País Vasco (28.00%) y Cataluña (26.40%).

hombres: 33.23% 20.32% 14.64% 11.63% 10.52% 6.01% 2.22% 1.01% 0.42%
mujeres: 39.99% 15.91% 15.54% 8.70% 7.41% 5.05% 3.18% 2.62% 1.61%

'Razón por la que dejó el último empleo' por sexos:

La respuesta Fin del contrato es la mayoritaria tanto en mujeres (39.99%) como en hombres (33.23%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Jubilación normal y la de las mujeres es Despido o supresión del puesto y en tercera posición las mujeres dicen Jubilación normal en tanto que los hombres optan por Despido o supresión del puesto.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Fin del contrato Jubilación normal Despido o supresión del puesto Enfermedad o incapacidad propia Jubilación anticipada Otras razones Realizar estudios o recibir formación Responsabilidades de cuidado de… Otras razones familiares o personales