'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Castilla y León.
Una de cada diez personas eligió 'Tener que completar estudios o formación'.
Sección: Deseo de trabajar mas horas.
Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Castilla y León de 2 029 555.
La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 28 encuestas, que equivalen a 4918 personas (cada encuesta representó a 176 personas) en Castilla y León.
Otras razones.
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el primer trimestre de 2022 en Castilla y León fue Otras razones con un 36,01% subiendo un 2,98% con el trimestre anterior y al alza un 11,15% en el interanual.
| En Castilla y León | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares | 28.71 | 1412 | Principado de Asturias 0% | Cantabria 49.64% |
| 2 | Enfermedad o incapacidad propia | 16.51 | 812 | Comunidad Foral de Navarra 0% | Galicia 46.26% |
| 3 | Tener que completar estudios o formación | 10.07 | 495 | Principado de Asturias 0% | Comunidad de Madrid 38.55% |
| 4 | Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso | 8.70 | 428 | Illes Balears 0% | Canarias 46.75% |
Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Otras razones quedarían así: País Vasco (46.83%), Castilla y León (36.01%), Canarias (34.71%), Principado de Asturias (33.16%), Comunitat Valenciana (30.52%), Aragón (30.21%), La Rioja (29.98%), Región de Murcia (29.65%), Comunidad Foral de Navarra (29.29%), Castilla-La Mancha (27.46%), Extremadura (25.75%), Andalucía (20.25%), Cataluña (19.69%), Illes Balears (18.95%), Cantabria (17.27%), Comunidad de Madrid (16.75%), Galicia (4.39%), Ceuta (0%) y Melilla (0%).
'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:
La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (41.27%) mientras que la de los hombres es Otras razones con un (39.51%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Otras razones y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Responsabilidades de cuidado de… Otras razones Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…