Tener que completar estudios o formación29.29%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares41.43%Otras razones29.29%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Comunidad Foral de Navarra.

Tres de cada diez eligieron 'Tener que completar estudios o formación' y tres de cada diez eligieron 'Otras razones'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Comunidad Foral de Navarra. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de Navarra
Evolución de la respuesta 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Comunidad Foral de Navarra destacada en rojo.
41.43% 29.29% 29.29%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Comunidad Foral de Navarra de 544 317.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 9 encuestas, que equivalen a 1779 personas (cada encuesta representó a 198 personas) en Comunidad Foral de Navarra.

Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el primer trimestre de 2022 en Comunidad Foral de Navarra fue Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 41,43% bajando un -17,03% con respecto al anterior trimestre y al alza un 18,36% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En Comunidad Foral de NavarraCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares41.43737Principado de Asturias 0%Cantabria 49.64%
2Tener que completar estudios o formación29.29521Principado de Asturias 0%Comunidad de Madrid 38.55%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares quedarían así: Cantabria (49.64%), La Rioja (46.37%), Comunidad Foral de Navarra (41.43%), Illes Balears (41.41%), Comunitat Valenciana (37.77%), Castilla-La Mancha (37.41%), Cataluña (32.95%), Andalucía (32.59%), Galicia (31.08%), Castilla y León (28.71%), País Vasco (28.10%), Región de Murcia (22.92%), Aragón (22.23%), Comunidad de Madrid (20.20%), Extremadura (19.40%), Canarias (9.64%), Principado de Asturias (0%), Ceuta (0%) y Melilla (0%).

hombres: 100.00%
mujeres: 52.57% 37.16% 10.27%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (52.57%) mientras que la de los hombres es Otras razones con un (100.00%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Otras razones y la de las mujeres es Tener que completar estudios o formación y en tercer lugar los dos sexos indican Otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Responsabilidades de cuidado de… Otras razones Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…