Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares30.14%Otras razones40.72%Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso29.14%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Cantabria.

Tres de cada diez eligieron 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' y tres de cada diez eligieron 'Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Cantabria. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
40.72% 30.14% 29.14%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Cantabria de 500 899.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 4 encuestas, que equivalen a 803 personas (cada encuesta representó a 201 personas) en Cantabria.

Otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el segundo trimestre de 2022 en Cantabria fue Otras razones con un 40,72% subiendo un 23,45% con el trimestre anterior y al alza un 26,37% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Otras razones40.72327Cataluña 0%Comunidad de Madrid 59.57%
2Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares30.14242Ceuta 0%La Rioja 48.76%
3Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso29.14234Aragón 0%Principado de Asturias 42.53%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Otras razones quedarían así: Comunidad de Madrid (59.57%), Comunidad Foral de Navarra (45.56%), Comunitat Valenciana (45.32%), Extremadura (40.79%), Cantabria (40.72%), Illes Balears (35.47%), Galicia (26.78%), País Vasco (26.38%), Región de Murcia (25.66%), La Rioja (24.38%), Castilla-La Mancha (20.46%), Castilla y León (16.55%), Canarias (15.63%), Aragón (11.21%), Andalucía (9.91%), Principado de Asturias (3.43%), Cataluña (0%), Ceuta (0%) y Melilla (0%).

hombres: 51.09% 48.91%
mujeres: 70.14% 29.86%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (70.14%) mientras que la de los hombres es Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso con un (51.09%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Otras razones, con el (48.91%) de los hombres y un (29.86%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…