Tener que completar estudios o formación5.10%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares32.67%Enfermedad o incapacidad propia14.78%Otras razones27.46%Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso19.99%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Cantabria.

Un tercio de los encuestados eligió 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' y dos de cada diez eligieron 'Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Cantabria. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
32.67% 27.46% 19.99% 14.78% 5.10%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Cantabria de 504 289.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 12 encuestas, que equivalen a 1861 personas (cada encuesta representó a 155 personas) en Cantabria.

Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el tercer trimestre de 2023 en Cantabria fue Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 32,67% bajando un -39,17% con respecto al anterior trimestre y al alza un 32,67% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares32.67608Ceuta 0%Canarias 58.44%
2Otras razones27.46511Comunidad Foral de Navarra 11.66%Ceuta 100.00%
3Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso19.99372Canarias 0%La Rioja 23.44%
4Enfermedad o incapacidad propia14.78275Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 50.64%
5Tener que completar estudios o formación5.1095Aragón 0%Comunitat Valenciana 20.61%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares quedarían así: Canarias (58.44%), Aragón (43.26%), Cataluña (42.34%), Galicia (39.63%), Castilla-La Mancha (38.71%), Illes Balears (37.64%), Andalucía (33.29%), Cantabria (32.67%), Comunidad Foral de Navarra (28.24%), Comunidad de Madrid (24.75%), País Vasco (21.17%), Castilla y León (20.92%), Extremadura (18.49%), Comunitat Valenciana (17.03%), La Rioja (14.46%), Región de Murcia (11.03%), Principado de Asturias (7.96%), Ceuta (0%) y Melilla (0%).

hombres: 100.00%
mujeres: 41.56% 25.43% 18.80% 7.72% 6.49%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (41.56%) mientras que la de los hombres es Otras razones con un (100.00%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Otras razones y la de las mujeres es Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…