Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares7.96%Enfermedad o incapacidad propia26.98%Otras razones57.10%Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso7.99%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Principado de Asturias.

Más de la mitad eligió 'Otras razones' y una de cada cuatro personas eligió 'Enfermedad o incapacidad propia'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Principado de Asturias. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPrincipado de AsturiasPrincipado de Asturias
Evolución de la respuesta 'Otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Principado de Asturias destacada en rojo.
57.10% 26.98% 7.99% 7.96%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Principado de Asturias de 886 847.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 12 encuestas, que equivalen a 3217 personas (cada encuesta representó a 268 personas) en Principado de Asturias.

Otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el tercer trimestre de 2023 en Principado de Asturias fue Otras razones con un 57,1% subiendo un 46,01% con el trimestre anterior y al alza un 44,63% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En Principado de AsturiasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Otras razones57.101837Comunidad Foral de Navarra 11.66%Ceuta 100.00%
2Enfermedad o incapacidad propia26.98868Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 50.64%
3Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso7.99257Canarias 0%La Rioja 23.44%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares7.96256Ceuta 0%Canarias 58.44%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Otras razones quedarían así: Melilla (100.00%), Ceuta (100.00%), Principado de Asturias (57.10%), Extremadura (54.61%), Castilla y León (50.68%), Comunidad de Madrid (46.36%), Región de Murcia (43.92%), Aragón (41.69%), Illes Balears (41.65%), La Rioja (37.90%), País Vasco (35.06%), Comunitat Valenciana (32.71%), Castilla-La Mancha (31.26%), Cataluña (30.88%), Andalucía (30.26%), Cantabria (27.46%), Galicia (25.93%), Canarias (24.40%) y Comunidad Foral de Navarra (11.66%).

hombres: 47.59% 33.51% 18.90%
mujeres: 60.04% 29.51% 10.45%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta Otras razones es la mayoritaria tanto en mujeres (60.04%) como en hombres (47.59%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso y la de las mujeres es Enfermedad o incapacidad propia y en tercera posición las mujeres dicen Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…