Tener que completar estudios o formación13.50%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares21.17%Enfermedad o incapacidad propia30.28%Otras razones35.06%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en País Vasco.

Un tercio de los encuestados eligió 'Otras razones' y dos de cada diez eligieron 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares'.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en País Vasco. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPaís VascoPaís Vasco
Evolución de la respuesta 'Otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con País Vasco destacada en rojo.
35.06% 30.28% 21.17% 13.50%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en País Vasco de 1 857 331.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 21 encuestas, que equivalen a 10 232 personas (cada encuesta representó a 487 personas) en País Vasco.

Otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el tercer trimestre de 2023 en País Vasco fue Otras razones con un 35,06% subiendo un 23,4% con el trimestre anterior y al alza un 10,93% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En País VascoCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Otras razones35.063587Comunidad Foral de Navarra 11.66%Ceuta 100.00%
2Enfermedad o incapacidad propia30.283098Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 50.64%
3Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares21.172166Ceuta 0%Canarias 58.44%
4Tener que completar estudios o formación13.501381Aragón 0%Comunitat Valenciana 20.61%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Otras razones quedarían así: Melilla (100.00%), Ceuta (100.00%), Principado de Asturias (57.10%), Extremadura (54.61%), Castilla y León (50.68%), Comunidad de Madrid (46.36%), Región de Murcia (43.92%), Aragón (41.69%), Illes Balears (41.65%), La Rioja (37.90%), País Vasco (35.06%), Comunitat Valenciana (32.71%), Castilla-La Mancha (31.26%), Cataluña (30.88%), Andalucía (30.26%), Cantabria (27.46%), Galicia (25.93%), Canarias (24.40%) y Comunidad Foral de Navarra (11.66%).

hombres: 69.03% 30.97%
mujeres: 37.40% 33.31% 21.24% 8.06%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Otras razones (37.40%) mientras que la de los hombres es Enfermedad o incapacidad propia con un (69.03%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Otras razones y la de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y en tercera posición las mujeres dicen Tener que completar estudios o formación en tanto que los hombres optan por Otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…