'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Canarias.
Una de cada cuatro personas eligió 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares'.
Sección: Deseo de trabajar mas horas.
Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Canarias de 1 950 972.
La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 9 encuestas, que equivalen a 2923 personas (cada encuesta representó a 325 personas) en Canarias.
Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso.
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el segundo trimestre de 2022 en Canarias fue Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso con un 37,26% bajando un -9,49% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -26,64% con respecto al año anterior.
| En Canarias | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso | 37.26 | 1089 | Aragón 0% | Principado de Asturias 42.53% |
| 2 | Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares | 24.70 | 722 | Ceuta 0% | La Rioja 48.76% |
| 3 | Enfermedad o incapacidad propia | 22.44 | 656 | Cantabria 0% | Ceuta 100.00% |
| 4 | Otras razones | 15.63 | 457 | Cataluña 0% | Comunidad de Madrid 59.57% |
Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso quedarían así: Principado de Asturias (42.53%), Canarias (37.26%), Cantabria (29.14%), Galicia (17.62%), Región de Murcia (12.63%), Extremadura (12.21%), Andalucía (6.15%), Castilla y León (2.30%), Ceuta (0%), La Rioja (0%), País Vasco (0%), Comunidad Foral de Navarra (0%), Comunitat Valenciana (0%), Comunidad de Madrid (0%), Aragón (0%), Cataluña (0%), Castilla-La Mancha (0%), Illes Balears (0%) y Melilla (0%).
'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:
La respuesta mayoritaria de las mujeres es Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (42.21%) mientras que la de los hombres es Otras razones con un (100.00%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Otras razones y la de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Otras razones.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…