Tener que completar estudios o formación12.20%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares42.34%Enfermedad o incapacidad propia6.67%Otras razones30.88%Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso7.91%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Cataluña.

Tres de cada diez eligieron 'Otras razones'.
0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Cataluña. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCataluñaCataluña
Evolución de la respuesta 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cataluña destacada en rojo.
42.34% 30.88% 12.20% 7.91% 6.67%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Cataluña de 6 544 347.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 29 encuestas, que equivalen a 24 135 personas (cada encuesta representó a 832 personas) en Cataluña.

Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el tercer trimestre de 2023 en Cataluña fue Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 42,34% subiendo un 10,6% con el trimestre anterior y al alza un 27,17% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares42.3410 219Ceuta 0%Canarias 58.44%
2Otras razones30.887452Comunidad Foral de Navarra 11.66%Ceuta 100.00%
3Tener que completar estudios o formación12.202944Aragón 0%Comunitat Valenciana 20.61%
4Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso7.911908Canarias 0%La Rioja 23.44%
5Enfermedad o incapacidad propia6.671611Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 50.64%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares quedarían así: Canarias (58.44%), Aragón (43.26%), Cataluña (42.34%), Galicia (39.63%), Castilla-La Mancha (38.71%), Illes Balears (37.64%), Andalucía (33.29%), Cantabria (32.67%), Comunidad Foral de Navarra (28.24%), Comunidad de Madrid (24.75%), País Vasco (21.17%), Castilla y León (20.92%), Extremadura (18.49%), Comunitat Valenciana (17.03%), La Rioja (14.46%), Región de Murcia (11.03%), Principado de Asturias (7.96%), Ceuta (0%) y Melilla (0%).

hombres: 35.38% 34.93% 16.62% 7.18% 5.87%
mujeres: 45.85% 28.83% 14.72% 7.08% 3.51%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares es la mayoritaria tanto en mujeres (45.85%) como en hombres (35.38%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Otras razones, con el (34.93%) de los hombres y un (28.83%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Tener que completar estudios o formación en tanto que los hombres optan por Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…