Tener que completar estudios o formación2.85%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares33.29%Enfermedad o incapacidad propia22.92%Otras razones30.26%Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso10.68%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Andalucía.

Un tercio de los encuestados eligió 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' y una de cada diez personas eligió 'Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Andalucía. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAndalucíaAndalucía
Evolución de la respuesta 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Andalucía destacada en rojo.
33.29% 30.26% 22.92% 10.68% 2.85%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Andalucía de 7 199 415.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 33 encuestas, que equivalen a 16 931 personas (cada encuesta representó a 513 personas) en Andalucía.

Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el tercer trimestre de 2023 en Andalucía fue Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares con un 33,29% subiendo un 2,01% con el trimestre anterior y al alza un 1,82% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En AndalucíaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares33.295637Ceuta 0%Canarias 58.44%
2Otras razones30.265124Comunidad Foral de Navarra 11.66%Ceuta 100.00%
3Enfermedad o incapacidad propia22.923880Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 50.64%
4Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso10.681809Canarias 0%La Rioja 23.44%
5Tener que completar estudios o formación2.85482Aragón 0%Comunitat Valenciana 20.61%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares quedarían así: Canarias (58.44%), Aragón (43.26%), Cataluña (42.34%), Galicia (39.63%), Castilla-La Mancha (38.71%), Illes Balears (37.64%), Andalucía (33.29%), Cantabria (32.67%), Comunidad Foral de Navarra (28.24%), Comunidad de Madrid (24.75%), País Vasco (21.17%), Castilla y León (20.92%), Extremadura (18.49%), Comunitat Valenciana (17.03%), La Rioja (14.46%), Región de Murcia (11.03%), Principado de Asturias (7.96%), Ceuta (0%) y Melilla (0%).

hombres: 32.83% 24.90% 24.35% 17.92%
mujeres: 37.56% 29.03% 25.29% 4.21% 3.90%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares (37.56%) mientras que la de los hombres es Otras razones con un (32.83%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso y la de las mujeres es Otras razones y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…