Pregunta: 'Razones por las que no podría trabajar más horas' en la CCAA de Andalucía.
Tres de cada diez eligieron 'Enfermedad o incapacidad propia', tres de cada diez eligieron 'Responsabilidades familiares o razones personales' y una de cada cuatro personas eligieron 'Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso'.
Sección: Deseo de trabajar más horas.
Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 595 794.
La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 34 encuestas, que equivalen a 11 365 personas (cada encuesta representó a 334 personas) en la CCAA de Andalucía.
Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia).
La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el tercer trimestre de 2020 en la CCAA de Andalucía fue Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia) con un 25,04% bajando un -20,89% con respecto al anterior trimestre y al alza un 4,45% en el interanual.
| En la CCAA de Andalucía | CCAA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| # | Respuesta | % | personas | mínima | máxima |
| 1 | Enfermedad o incapacidad propia | 30.02 | 3 412 | Aragón 1.47% | Castilla y León 30.90% |
| 2 | Responsabilidades familiares o razones personales | 29.15 | 3 313 | Illes Balears 9.14% | Comunidad Foral de Navarra 62.73% |
| 3 | Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia) | 25.04 | 2 846 | Comunidad de Madrid 22.46% | Melilla 100.00% |
| 4 | Tener que completar estudios o formación | 8.07 | 917 | Castilla y León 1.65% | Cantabria 18.00% |
| 5 | Otras razones | 7.72 | 877 | Principado de Asturias 4.65% | Canarias 100.00% |
'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:
La respuesta mayoritaria de las mujeres es Enfermedad o incapacidad propia (36.38%) mientras que la de los hombres es Otras razones con un (30.53%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Responsabilidades familiares o razones personales y en tercer lugar los dos sexos indican Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso.
Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por no poder dejar su empleo actual… Responsabilidades familiares o… Enfermedad o incapacidad propia Otras razones Tener que completar estudios o…