Tener que completar estudios o formación3.31%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares25.63%Enfermedad o incapacidad propia18.08%Otras razones40.79%Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso12.21%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' en Extremadura.

Una de cada cuatro personas eligió 'Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares'.
0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2022T2Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaOtras razonesOtras razonesPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preavisoPor no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Extremadura. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaExtremaduraExtremadura
Evolución de la respuesta 'Otras razones' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Extremadura destacada en rojo.
40.79% 25.63% 18.08% 12.21% 3.31%

Sección: Deseo de trabajar mas horas.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Extremadura de 893 147.

La pregunta 'Razones por las que no podría trabajar más horas' se realizó en 15 encuestas, que equivalen a 3832 personas (cada encuesta representó a 255 personas) en Extremadura.

Otras razones.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no podría trabajar más horas el segundo trimestre de 2022 en Extremadura fue Otras razones con un 40,79% subiendo un 15,04% con el trimestre anterior y al alza un 34,81% en el interanual.

Razones por las que no podría trabajar más horas. Descargar los datos en formato TSV
En ExtremaduraCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Otras razones40.791563Cataluña 0%Comunidad de Madrid 59.57%
2Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares25.63982Ceuta 0%La Rioja 48.76%
3Enfermedad o incapacidad propia18.08693Cantabria 0%Ceuta 100.00%
4Por no poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso12.21468Aragón 0%Principado de Asturias 42.53%
5Tener que completar estudios o formación3.31127Illes Balears 0%Aragón 40.00%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Otras razones quedarían así: Comunidad de Madrid (59.57%), Comunidad Foral de Navarra (45.56%), Comunitat Valenciana (45.32%), Extremadura (40.79%), Cantabria (40.72%), Illes Balears (35.47%), Galicia (26.78%), País Vasco (26.38%), Región de Murcia (25.66%), La Rioja (24.38%), Castilla-La Mancha (20.46%), Castilla y León (16.55%), Canarias (15.63%), Aragón (11.21%), Andalucía (9.91%), Principado de Asturias (3.43%), Cataluña (0%), Ceuta (0%) y Melilla (0%).

hombres: 56.36% 43.64%
mujeres: 39.51% 27.73% 19.57% 13.22%

'Razones por las que no podría trabajar más horas' por sexos:

La respuesta Otras razones es la mayoritaria tanto en mujeres (39.51%) como en hombres (56.36%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y en tercera posición las mujeres dicen Enfermedad o incapacidad propia en tanto que los hombres optan por Tener que completar estudios o formación.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Otras razones Responsabilidades de cuidado de… Enfermedad o incapacidad propia Tener que completar estudios o… Por no poder dejar su empleo actual…