Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad75.71%Permiso por nacimiento de un hijo1.47%Trabajador por cuenta propia3.14%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)7.76%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse5.15%Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad6.77%

Pregunta: 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' en la CCAA de Región de Murcia.

Más del 75% indicaron 'Trabajador'.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadTrabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoTrabajador por cuenta propiaTrabajador por cuenta propiaAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres meses
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2020. En porcentaje.
1015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
75.71% 7.76% 6.77% 5.15% 3.14% 1.47%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 595 794.

La pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' se realizó en 366 encuestas, que equivalen a 113 428 personas (cada encuesta representó a 310 personas) en la CCAA de Región de Murcia.

Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia el tercer trimestre de 2020 en la CCAA de Región de Murcia fue Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad con un 75,71% subiendo un 47,78% con el trimestre anterior y a la baja un -11,93% con respecto al año anterior.

Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Región de MurciaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad75.7185 881Canarias 38.90%Ceuta 92.64%
2Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)7.768 800Comunidad Foral de Navarra 3.94%Illes Balears 31.70%
3Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad6.777 679País Vasco 0.66%Región de Murcia 6.77%
4Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse5.155 842Melilla 1.86%Canarias 24.19%
5Trabajador por cuenta propia3.143 562Principado de Asturias 1.60%Illes Balears 7.24%
6Permiso por nacimiento de un hijo1.471 663Canarias 0.63%Melilla 8.69%
hombres: 77.97% 8.55% 5.15% 3.24% 3.14% 1.95%
mujeres: 73.93% 8.06% 7.13% 6.67% 3.14% 1.08%

'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' por sexos:

La respuesta Trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (73.93%) como en hombres (77.97%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo y la de las mujeres es Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad y en tercera posición las mujeres dicen Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo en tanto que los hombres optan por Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajador Asalariado y otros trabajadores… Asalariado y otros trabajadores… Trabajador por cuenta propia Nuevo empleo al que no se ha incorporado… Permiso por nacimiento de un hijo Ayudas familiares que se incorporaran… Los demás