Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad75.58%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse12.74%Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad11.68%

Pregunta: 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' en la CCAA de Melilla.

Más del 75% indicaron 'Trabajador' y una de cada diez personas indicaron 'Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadTrabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadTrabajador por cuenta propiaTrabajador por cuenta propia
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
75.58% 12.74% 11.68%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' se realizó en 12 encuestas, que equivalen a 1 515 personas (cada encuesta representó a 126 personas) en la CCAA de Melilla.

Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Melilla fue Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad con un 75,58% bajando un -22,79% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -7,27% con respecto al año anterior.

Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de MelillaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad75.581 145Illes Balears 58.08%Ceuta 92.10%
2Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse12.74193Cantabria 0.90%Melilla 12.74%
3Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad11.68177Comunidad Foral de Navarra 0.47%Illes Balears 33.11%
hombres: 50.47% 25.77% 23.63%
mujeres: 100.00%

'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' por sexos:

La respuesta Trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (100.00%) como en hombres (50.47%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo y la de las mujeres es Trabajador y en tercera posición las mujeres dicen Trabajador en tanto que los hombres optan por Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajador Permiso por nacimiento de un hijo Nuevo empleo al que no se ha incorporado… Asalariado y otros trabajadores… Asalariado y otros trabajadores… Trabajador por cuenta propia Los demás