Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad81.90%Permiso por nacimiento de un hijo6.93%Trabajador por cuenta propia3.96%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse7.28%

Pregunta: 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' en la CCAA de Ceuta.

Más de la mitad indicaron 'Trabajador'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadTrabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesTrabajador por cuenta propiaTrabajador por cuenta propia
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.
1015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
81.90% 7.28% 6.93% 3.96%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' se realizó en 12 encuestas, que equivalen a 1 718 personas (cada encuesta representó a 143 personas) en la CCAA de Ceuta.

Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Ceuta fue Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad con un 81,9% bajando un -10,74% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -10,2% con respecto al año anterior.

Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CeutaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad81.901 407Illes Balears 19.09%Ceuta 81.90%
2Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse7.28125Principado de Asturias 3.52%Canarias 28.39%
3Permiso por nacimiento de un hijo6.93119Canarias 1.41%Melilla 13.29%
4Trabajador por cuenta propia3.9668Ceuta 3.96%Principado de Asturias 10.99%
hombres: 89.98% 10.02%
mujeres: 63.77% 23.58% 12.83%

'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' por sexos:

La respuesta Trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (63.77%) como en hombres (89.98%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Permiso por nacimiento de un hijo y la de las mujeres es Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo y en tercera posición las mujeres dicen Trabajador por cuenta propia en tanto que los hombres optan por Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajador Asalariado y otros trabajadores… Asalariado y otros trabajadores… Trabajador por cuenta propia Permiso por nacimiento de un hijo Nuevo empleo al que no se ha incorporado… Ayuda familiar que se reincorporará… Ayudas familiares que se incorporaran…