Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad88.36%Permiso por nacimiento de un hijo7.05%Trabajador por cuenta propia0.77%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)0.55%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse1.48%Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad1.79%

Pregunta: 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' en la CCAA de Canarias.

Más de la mitad indicaron 'Trabajador'.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadTrabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoTrabajador por cuenta propiaTrabajador por cuenta propiaAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres meses
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
88.36% 7.05% 1.79% 1.48% 0.77% 0.55%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' se realizó en 187 encuestas, que equivalen a 64 405 personas (cada encuesta representó a 344 personas) en la CCAA de Canarias.

Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Canarias fue Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad con un 88,36% bajando un -1,06% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -4,76% con respecto al año anterior.

Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad88.3656 910Illes Balears 58.08%Ceuta 92.10%
2Permiso por nacimiento de un hijo7.054 543Castilla y León 1.66%Comunidad de Madrid 10.99%
3Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad1.791 151Comunidad Foral de Navarra 0.47%Illes Balears 33.11%
4Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse1.48954Cantabria 0.90%Melilla 12.74%
5Trabajador por cuenta propia0.77495Comunidad de Madrid 0.43%Castilla y León 3.43%
6Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)0.55354Canarias 0.55%La Rioja 5.73%
hombres: 91.65% 3.93% 1.62% 1.33% 1.12% 0.35%
mujeres: 85.41% 9.87% 2.39% 1.61% 0.73%

'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' por sexos:

La respuesta Trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (85.41%) como en hombres (91.65%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Permiso por nacimiento de un hijo, con el (3.93%) de los hombres y un (9.87%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad en tanto que los hombres optan por Trabajador por cuenta propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajador Permiso por nacimiento de un hijo Nuevo empleo al que no se ha incorporado… Asalariado y otros trabajadores… Asalariado y otros trabajadores… Trabajador por cuenta propia Los demás