Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad64.98%Permiso por nacimiento de un hijo3.38%Trabajador por cuenta propia7.46%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)13.70%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse7.19%Ayudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres meses0.62%Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad2.67%

Pregunta: 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' en la CCAA de Aragón.

Más de la mitad indicaron 'Trabajador'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadTrabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoTrabajador por cuenta propiaTrabajador por cuenta propiaAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres meses
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.
1015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
64.98% 13.70% 7.46% 7.19% 3.38% 2.67% 0.62%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' se realizó en 314 encuestas, que equivalen a 66 670 personas (cada encuesta representó a 212 personas) en la CCAA de Aragón.

Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Aragón fue Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad con un 64,98% bajando un -10,1% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -17,37% con respecto al año anterior.

Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de AragónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad64.9843 321Illes Balears 19.09%Ceuta 81.90%
2Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)13.709 131Melilla 4.79%Illes Balears 36.83%
3Trabajador por cuenta propia7.464 976Ceuta 3.96%Principado de Asturias 10.99%
4Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse7.194 795Principado de Asturias 3.52%Canarias 28.39%
5Permiso por nacimiento de un hijo3.382 254Canarias 1.41%Melilla 13.29%
6Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad2.671 779Canarias 0.18%Illes Balears 13.94%
7Ayudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres meses0.62415Aragón 0.62%Aragón 0.62%
hombres: 69.23% 13.41% 7.35% 4.45% 3.02% 1.52% 1.01%
mujeres: 62.04% 13.89% 9.08% 7.54% 3.82% 3.63%

'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' por sexos:

La respuesta Trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (62.04%) como en hombres (69.23%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo, con el (13.41%) de los hombres y un (13.89%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo en tanto que los hombres optan por Trabajador por cuenta propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajador Asalariado y otros trabajadores… Asalariado y otros trabajadores… Trabajador por cuenta propia Permiso por nacimiento de un hijo Nuevo empleo al que no se ha incorporado… Ayuda familiar que se reincorporará… Ayudas familiares que se incorporaran…