Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad74.41%Permiso por nacimiento de un hijo2.10%Trabajador por cuenta propia2.85%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)11.08%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse7.84%Ayudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres meses0.09%Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad1.63%

Pregunta: 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' en la CCAA de Cataluña.

Más de la mitad indicaron 'Trabajador' y una de cada diez personas indicaron 'Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadTrabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoTrabajador por cuenta propiaTrabajador por cuenta propiaAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres meses
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2020. En porcentaje.
1015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
74.41% 11.08% 7.84% 2.85% 2.10% 1.63% 0.09%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 595 794.

La pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' se realizó en 1 265 encuestas, que equivalen a 755 796 personas (cada encuesta representó a 597 personas) en la CCAA de Cataluña.

Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia el tercer trimestre de 2020 en la CCAA de Cataluña fue Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad con un 74,41% subiendo un 54,03% con el trimestre anterior y a la baja un -17,92% con respecto al año anterior.

Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad74.41562 393Canarias 38.90%Ceuta 92.64%
2Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)11.0883 720Comunidad Foral de Navarra 3.94%Illes Balears 31.70%
3Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse7.8459 255Melilla 1.86%Canarias 24.19%
4Trabajador por cuenta propia2.8521 524Principado de Asturias 1.60%Illes Balears 7.24%
5Permiso por nacimiento de un hijo2.1015 904Canarias 0.63%Melilla 8.69%
6Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad1.6312 348País Vasco 0.66%Región de Murcia 6.77%
7Ayudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres meses0.09653Cataluña 0.09%Illes Balears 0.12%
hombres: 74.90% 10.34% 8.59% 3.35% 2.02% 0.81%
mujeres: 73.98% 11.73% 7.18% 2.41% 2.36% 2.18% 0.16%

'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' por sexos:

La respuesta Trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (73.98%) como en hombres (74.90%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo, con el (10.34%) de los hombres y un (11.73%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajador Asalariado y otros trabajadores… Asalariado y otros trabajadores… Trabajador por cuenta propia Nuevo empleo al que no se ha incorporado… Permiso por nacimiento de un hijo Ayudas familiares que se incorporaran… Los demás