Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad49.32%Permiso por nacimiento de un hijo4.98%Trabajador por cuenta propia8.56%Ayuda familiar que se reincorporará como máximo en tres meses0.18%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)26.67%Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse8.77%Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad1.51%

Pregunta: 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' en la CCAA de Cataluña.

Una de cada cuatro personas indicaron 'Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo'.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadTrabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedadPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoTrabajador por cuenta propiaTrabajador por cuenta propiaAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAyuda familiar que se reincorporará como máximo en tres mesesAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseAsalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarseNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadNuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividadAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres mesesAyudas familiares que se incorporaran al trabajo después de tres meses
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.
1015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
49.32% 26.67% 8.77% 8.56% 4.98% 1.51% 0.18%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' se realizó en 676 encuestas, que equivalen a 401 706 personas (cada encuesta representó a 594 personas) en la CCAA de Cataluña.

Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Cataluña fue Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad con un 49,32% bajando un -25,09% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -34,9% con respecto al año anterior.

Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajador (por cuenta propia o cuenta ajena) ausente por vacaciones o enfermedad49.32198 139Illes Balears 19.09%Ceuta 81.90%
2Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo (la duración de la ausencia es como máximo tres meses o, siendo superior, recibe al menos el 50% del salario)26.67107 145Melilla 4.79%Illes Balears 36.83%
3Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo (la duración de la ausencia es superior a tres meses y recibe menos del 50% del salario) o no tiene garantía de volver a incorporarse8.7735 232Principado de Asturias 3.52%Canarias 28.39%
4Trabajador por cuenta propia8.5634 383Ceuta 3.96%Principado de Asturias 10.99%
5Permiso por nacimiento de un hijo4.9820 019Canarias 1.41%Melilla 13.29%
6Nuevo empleo al que no se ha incorporado o fijo discontinuo en época de menor actividad1.516 070Canarias 0.18%Illes Balears 13.94%
7Ayuda familiar que se reincorporará como máximo en tres meses0.18717Cataluña 0.18%Canarias 0.21%
hombres: 50.44% 26.80% 11.25% 7.13% 2.46% 1.91%
mujeres: 48.13% 26.54% 10.53% 7.69% 5.67% 1.08% 0.37%

'Vinculación con el empleo de personas con empleo ausentes en la semana de referencia' por sexos:

La respuesta Trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (48.13%) como en hombres (50.44%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo fuerte con el empleo, con el (26.80%) de los hombres y un (26.54%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Asalariado y otros trabajadores por cuenta ajena con vínculo débil con el empleo en tanto que los hombres optan por Trabajador por cuenta propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajador Asalariado y otros trabajadores… Asalariado y otros trabajadores… Trabajador por cuenta propia Permiso por nacimiento de un hijo Nuevo empleo al que no se ha incorporado… Ayuda familiar que se reincorporará… Ayudas familiares que se incorporaran…