Eventual por circunstancias de la producción18.74%De aprendizaje, formación o práctica5.30%Estacional o de temporada5.27%Cubre un período de prueba0.72%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador28.94%Para obra o servicio determinado18.99%Verbal no incluido en las opciones anteriores2.04%Otro tipo8.28%No sabe11.71%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Castilla y León.

Una de cada diez personas marcó 'No sabe'.
051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Castilla y León. En porcentaje.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
28.94% 18.99% 18.74% 11.71% 8.28% 5.30% 5.27% 2.04% 0.72%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Castilla y León de 2 039 011.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 718 encuestas, que equivalen a 153 041 personas (cada encuesta representó a 213 personas) en Castilla y León.

Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el tercer trimestre de 2023 en Castilla y León fue Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador con un 28,94% bajando un -2,21% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -0,74% con respecto al año anterior.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador28.9444 295Ceuta 5.91%País Vasco 45.36%
2Para obra o servicio determinado18.9929 056Cantabria 7.13%Castilla-La Mancha 27.51%
3Eventual por circunstancias de la producción18.7428 683Illes Balears 7.86%Ceuta 54.32%
4No sabe11.7117 928Ceuta 0%Extremadura 14.65%
5Otro tipo8.2812 670Canarias 2.14%Ceuta 17.61%
6De aprendizaje, formación o práctica5.308105Ceuta 0%Melilla 13.98%
7Estacional o de temporada5.278072Melilla 0%Illes Balears 22.22%
8Verbal no incluido en las opciones anteriores2.043128Ceuta 0%Comunitat Valenciana 11.79%
9Cubre un período de prueba0.721104Ceuta 0%Principado de Asturias 3.06%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador quedarían así: País Vasco (45.36%), Principado de Asturias (39.28%), Cantabria (38.50%), Canarias (34.74%), Galicia (33.68%), Comunidad Foral de Navarra (32.82%), Castilla y León (28.94%), Aragón (25.90%), Extremadura (24.86%), La Rioja (24.78%), Cataluña (23.91%), Illes Balears (22.91%), Comunidad de Madrid (21.27%), Castilla-La Mancha (20.36%), Comunitat Valenciana (19.52%), Andalucía (19.33%), Región de Murcia (17.01%), Melilla (14.36%) y Ceuta (5.91%).

hombres: 23.94% 22.40% 19.20% 13.38% 7.12% 6.87% 5.31% 1.30% 0.49%
mujeres: 36.11% 16.05% 15.34% 10.49% 9.32% 5.29% 3.92% 2.59% 0.89%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador (36.11%) mientras que la de los hombres es Para obra o servicio determinado con un (23.94%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Eventual por circunstancias de la producción, con el (22.40%) de los hombres y un (16.05%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Para obra o servicio determinado en tanto que los hombres optan por Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Cubre la ausencia total o parcial… Eventual por circunstancias de… Para obra o servicio determinado Estacional o de temporada No sabe Otro tipo De aprendizaje, formación o práctica Verbal no incluido en las opciones… Cubre un período de prueba