Eventual por circunstancias de la producción14.32%De aprendizaje, formación o práctica7.11%Estacional o de temporada2.86%Cubre un período de prueba0.09%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador26.38%Para obra o servicio determinado31.30%Verbal no incluido en las opciones anteriores1.59%Otro tipo7.33%No sabe9.01%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Castilla y León.

Tres de cada diez marcaron 'Para obra o servicio determinado', una de cada cuatro personas marcó 'Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador' y una de cada diez personas marcó 'No sabe'.
051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2022T2Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Castilla y León. En porcentaje.
10152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Para obra o servicio determinado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
31.30% 26.38% 14.32% 9.01% 7.33% 7.11% 2.86% 1.59% 0.09%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Castilla y León de 2 029 354.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 899 encuestas, que equivalen a 179 326 personas (cada encuesta representó a 199 personas) en Castilla y León.

Para obra o servicio determinado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el segundo trimestre de 2022 en Castilla y León fue Para obra o servicio determinado con un 31,3% bajando un -10,01% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -7,55% con respecto al año anterior.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Para obra o servicio determinado31.3056 133Melilla 14.52%Comunidad de Madrid 41.24%
2Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador26.3847 305Melilla 8.69%País Vasco 40.25%
3Eventual por circunstancias de la producción14.3225 672Principado de Asturias 12.80%Melilla 46.54%
4No sabe9.0116 158Canarias 2.68%Región de Murcia 15.79%
5Otro tipo7.3313 153Galicia 1.34%Melilla 16.59%
6De aprendizaje, formación o práctica7.1112 756Melilla 2.41%Ceuta 12.49%
7Estacional o de temporada2.865127Ceuta 0%Andalucía 14.39%
8Verbal no incluido en las opciones anteriores1.592855Melilla 0%Comunitat Valenciana 6.88%
9Cubre un período de prueba0.09166Ceuta 0%Illes Balears 4.31%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Para obra o servicio determinado quedarían así: Comunidad de Madrid (41.24%), Castilla-La Mancha (39.36%), Extremadura (36.47%), La Rioja (34.77%), Castilla y León (31.30%), Galicia (31.26%), Andalucía (27.94%), Cataluña (27.91%), Ceuta (27.74%), Región de Murcia (27.32%), Illes Balears (26.20%), Comunitat Valenciana (26.01%), Principado de Asturias (22.26%), Aragón (20.38%), Comunidad Foral de Navarra (18.59%), Cantabria (18.00%), País Vasco (17.66%), Canarias (15.70%) y Melilla (14.52%).

hombres: 38.73% 16.68% 14.16% 11.24% 9.78% 6.20% 2.41% 0.82%
mujeres: 36.31% 25.27% 12.40% 8.26% 7.20% 4.95% 3.23% 2.22% 0.17%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador (36.31%) mientras que la de los hombres es Para obra o servicio determinado con un (38.73%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Eventual por circunstancias de la producción y la de las mujeres es Para obra o servicio determinado y en tercera posición las mujeres dicen Eventual por circunstancias de la producción en tanto que los hombres optan por Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Para obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de… Cubre la ausencia total o parcial… No sabe Estacional o de temporada Otro tipo De aprendizaje, formación o práctica Verbal no incluido en las opciones… Cubre un período de prueba