Eventual por circunstancias de la producción27.41%De aprendizaje, formación o práctica12.49%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador18.31%Para obra o servicio determinado27.74%Verbal no incluido en las opciones anteriores1.74%Otro tipo6.00%No sabe6.31%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Ceuta.

051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2022T2Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Ceuta. En porcentaje.
10152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaMelillaMelillaCeutaCeuta
Evolución de la respuesta 'Para obra o servicio determinado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Ceuta destacada en rojo.
27.74% 27.41% 18.31% 12.49% 6.31% 6.00% 1.74%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Ceuta de 64 884.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 35 encuestas, que equivalen a 4484 personas (cada encuesta representó a 128 personas) en Ceuta.

Para obra o servicio determinado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el segundo trimestre de 2022 en Ceuta fue Para obra o servicio determinado con un 27,74% bajando un -8,78% con respecto al anterior trimestre y al alza un 21,51% en el interanual.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En CeutaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Para obra o servicio determinado27.741244Melilla 14.52%Comunidad de Madrid 41.24%
2Eventual por circunstancias de la producción27.411229Principado de Asturias 12.80%Melilla 46.54%
3Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador18.31821Melilla 8.69%País Vasco 40.25%
4De aprendizaje, formación o práctica12.49560Melilla 2.41%Ceuta 12.49%
5No sabe6.31283Canarias 2.68%Región de Murcia 15.79%
6Otro tipo6.00269Galicia 1.34%Melilla 16.59%
7Verbal no incluido en las opciones anteriores1.7478Melilla 0%Comunitat Valenciana 6.88%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Para obra o servicio determinado quedarían así: Comunidad de Madrid (41.24%), Castilla-La Mancha (39.36%), Extremadura (36.47%), La Rioja (34.77%), Castilla y León (31.30%), Galicia (31.26%), Andalucía (27.94%), Cataluña (27.91%), Ceuta (27.74%), Región de Murcia (27.32%), Illes Balears (26.20%), Comunitat Valenciana (26.01%), Principado de Asturias (22.26%), Aragón (20.38%), Comunidad Foral de Navarra (18.59%), Cantabria (18.00%), País Vasco (17.66%), Canarias (15.70%) y Melilla (14.52%).

hombres: 29.91% 19.11% 16.09% 13.87% 11.56% 6.00% 3.47%
mujeres: 35.75% 25.55% 22.77% 8.86% 6.04% 1.03%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Eventual por circunstancias de la producción (35.75%) mientras que la de los hombres es Para obra o servicio determinado con un (29.91%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Eventual por circunstancias de la producción y la de las mujeres es Para obra o servicio determinado y en tercera posición las mujeres dicen Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador en tanto que los hombres optan por De aprendizaje, formación o práctica.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Para obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de… Cubre la ausencia total o parcial… No sabe Estacional o de temporada Otro tipo De aprendizaje, formación o práctica Verbal no incluido en las opciones… Cubre un período de prueba