Eventual por circunstancias de la producción43.49%De aprendizaje, formación o práctica13.98%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador14.36%Para obra o servicio determinado11.75%Otro tipo13.49%No sabe2.94%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Melilla.

Una de cada diez personas marcó 'Para obra o servicio determinado'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Melilla. En porcentaje.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Eventual por circunstancias de la producción' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Melilla destacada en rojo.
43.49% 14.36% 13.98% 13.49% 11.75% 2.94%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Melilla de 63 495.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 50 encuestas, que equivalen a 7011 personas (cada encuesta representó a 140 personas) en Melilla.

Eventual por circunstancias de la producción.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el tercer trimestre de 2023 en Melilla fue Eventual por circunstancias de la producción con un 43,49% subiendo un 0,97% con el trimestre anterior y a la baja un -3,07% con respecto al año anterior.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En MelillaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Eventual por circunstancias de la producción43.493049Illes Balears 7.86%Ceuta 54.32%
2Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador14.361007Ceuta 5.91%País Vasco 45.36%
3De aprendizaje, formación o práctica13.98980Ceuta 0%Melilla 13.98%
4Otro tipo13.49946Canarias 2.14%Ceuta 17.61%
5Para obra o servicio determinado11.75824Cantabria 7.13%Castilla-La Mancha 27.51%
6No sabe2.94206Ceuta 0%Extremadura 14.65%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Eventual por circunstancias de la producción quedarían así: Ceuta (54.32%), Melilla (43.49%), Canarias (31.05%), Galicia (30.33%), Andalucía (25.65%), La Rioja (24.87%), Comunidad Foral de Navarra (23.87%), Castilla-La Mancha (20.46%), Castilla y León (18.74%), País Vasco (18.65%), Aragón (18.57%), Región de Murcia (17.91%), Cantabria (16.89%), Comunidad de Madrid (15.87%), Comunitat Valenciana (15.14%), Cataluña (14.54%), Extremadura (13.01%), Principado de Asturias (8.08%) e Illes Balears (7.86%).

hombres: 53.35% 22.17% 13.83% 7.77% 2.87%
mujeres: 36.83% 22.57% 18.82% 10.35% 8.47% 2.98%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta Eventual por circunstancias de la producción es la mayoritaria tanto en mujeres (36.83%) como en hombres (53.35%), la segunda opción más frecuente de los hombres es De aprendizaje, formación o práctica y la de las mujeres es Otro tipo y en tercera posición las mujeres dicen Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador en tanto que los hombres optan por Para obra o servicio determinado.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Cubre la ausencia total o parcial… Eventual por circunstancias de… Para obra o servicio determinado Estacional o de temporada No sabe Otro tipo De aprendizaje, formación o práctica Verbal no incluido en las opciones… Cubre un período de prueba