Eventual por circunstancias de la producción18.22%De aprendizaje, formación o práctica5.78%Estacional o de temporada2.68%Cubre un período de prueba1.12%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador33.35%Para obra o servicio determinado18.00%Verbal no incluido en las opciones anteriores3.63%Otro tipo6.70%No sabe10.53%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Cantabria.

Un tercio de los encuestados marcó 'Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador' y una de cada diez personas marcó 'No sabe'.
051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2022T2Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Cantabria. En porcentaje.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
33.35% 18.22% 18.00% 10.53% 6.70% 5.78% 3.63% 2.68% 1.12%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Cantabria de 500 899.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 195 encuestas, que equivalen a 38 451 personas (cada encuesta representó a 197 personas) en Cantabria.

Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el segundo trimestre de 2022 en Cantabria fue Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador con un 33,35% subiendo un 6,16% con el trimestre anterior y al alza un 8,16% en el interanual.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador33.3512 825Melilla 8.69%País Vasco 40.25%
2Eventual por circunstancias de la producción18.227005Principado de Asturias 12.80%Melilla 46.54%
3Para obra o servicio determinado18.006920Melilla 14.52%Comunidad de Madrid 41.24%
4No sabe10.534048Canarias 2.68%Región de Murcia 15.79%
5Otro tipo6.702578Galicia 1.34%Melilla 16.59%
6De aprendizaje, formación o práctica5.782221Melilla 2.41%Ceuta 12.49%
7Verbal no incluido en las opciones anteriores3.631397Melilla 0%Comunitat Valenciana 6.88%
8Estacional o de temporada2.681030Ceuta 0%Andalucía 14.39%
9Cubre un período de prueba1.12429Ceuta 0%Illes Balears 4.31%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador quedarían así: País Vasco (40.25%), Principado de Asturias (33.87%), Cantabria (33.35%), Galicia (28.60%), Comunidad Foral de Navarra (26.89%), Castilla y León (26.38%), Cataluña (23.38%), Canarias (21.34%), Aragón (21.16%), La Rioja (20.39%), Illes Balears (19.63%), Ceuta (18.31%), Castilla-La Mancha (17.92%), Extremadura (17.27%), Comunidad de Madrid (15.91%), Región de Murcia (15.90%), Comunitat Valenciana (14.50%), Andalucía (13.79%) y Melilla (8.69%).

hombres: 30.39% 22.24% 13.87% 11.57% 10.00% 8.24% 1.54% 1.28% 0.86%
mujeres: 35.56% 21.07% 15.22% 9.75% 5.56% 5.19% 4.04% 2.63% 0.99%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador es la mayoritaria tanto en mujeres (35.56%) como en hombres (30.39%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Eventual por circunstancias de la producción y la de las mujeres es Para obra o servicio determinado y en tercera posición las mujeres dicen Eventual por circunstancias de la producción en tanto que los hombres optan por Para obra o servicio determinado.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Para obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de… Cubre la ausencia total o parcial… No sabe Estacional o de temporada Otro tipo De aprendizaje, formación o práctica Verbal no incluido en las opciones… Cubre un período de prueba