Eventual por circunstancias de la producción16.89%De aprendizaje, formación o práctica8.71%Estacional o de temporada8.32%Cubre un período de prueba1.80%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador38.50%Para obra o servicio determinado7.13%Verbal no incluido en las opciones anteriores1.93%Otro tipo4.05%No sabe12.66%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Cantabria.

051015202530354045502005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Cantabria. En porcentaje.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
38.50% 16.89% 12.66% 8.71% 8.32% 7.13% 4.05% 1.93% 1.80%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Cantabria de 504 289.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 203 encuestas, que equivalen a 34 473 personas (cada encuesta representó a 170 personas) en Cantabria.

Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el tercer trimestre de 2023 en Cantabria fue Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador con un 38,5% subiendo un 1,64% con el trimestre anterior y al alza un 4,2% en el interanual.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador38.5013 272Ceuta 5.91%País Vasco 45.36%
2Eventual por circunstancias de la producción16.895824Illes Balears 7.86%Ceuta 54.32%
3No sabe12.664366Ceuta 0%Extremadura 14.65%
4De aprendizaje, formación o práctica8.713002Ceuta 0%Melilla 13.98%
5Estacional o de temporada8.322868Melilla 0%Illes Balears 22.22%
6Para obra o servicio determinado7.132457Cantabria 7.13%Castilla-La Mancha 27.51%
7Otro tipo4.051397Canarias 2.14%Ceuta 17.61%
8Verbal no incluido en las opciones anteriores1.93665Ceuta 0%Comunitat Valenciana 11.79%
9Cubre un período de prueba1.80621Ceuta 0%Principado de Asturias 3.06%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador quedarían así: País Vasco (45.36%), Principado de Asturias (39.28%), Cantabria (38.50%), Canarias (34.74%), Galicia (33.68%), Comunidad Foral de Navarra (32.82%), Castilla y León (28.94%), Aragón (25.90%), Extremadura (24.86%), La Rioja (24.78%), Cataluña (23.91%), Illes Balears (22.91%), Comunidad de Madrid (21.27%), Castilla-La Mancha (20.36%), Comunitat Valenciana (19.52%), Andalucía (19.33%), Región de Murcia (17.01%), Melilla (14.36%) y Ceuta (5.91%).

hombres: 29.71% 20.39% 12.67% 12.20% 10.61% 9.33% 3.77% 1.32%
mujeres: 50.20% 14.00% 8.61% 6.15% 5.82% 5.71% 4.24% 3.18% 2.11%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador (50.20%) mientras que la de los hombres es Eventual por circunstancias de la producción con un (29.71%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador y la de las mujeres es No sabe y en tercera posición las mujeres dicen Eventual por circunstancias de la producción en tanto que los hombres optan por De aprendizaje, formación o práctica.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Cubre la ausencia total o parcial… Eventual por circunstancias de… Para obra o servicio determinado Estacional o de temporada No sabe Otro tipo De aprendizaje, formación o práctica Verbal no incluido en las opciones… Cubre un período de prueba