Por circunstancias de la producción20.77%De aprendizaje, formación o práctica2.58%Estacional o de temporada3.34%Cubre un periodo de prueba0.21%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador13.37%Para obra o servicio determinado49.62%Verbal no incluido en las opciones anteriores1.13%Otro tipo5.29%No sabe3.70%

Pregunta: 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Dos de cada diez marcaron 'Por circunstancias de la producción'.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2019T4Por circunstancias de la producciónPor circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un periodo de pruebaCubre un periodo de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2020. En porcentaje.
152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Para obra o servicio determinado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
49.62% 20.77% 13.37% 5.29% 3.70% 3.34% 2.58% 1.13% 0.21%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 563 872.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 625 encuestas, que equivalen a 146 127 personas (cada encuesta representó a 234 personas) en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Para obra o servicio determinado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el segundo trimestre de 2020 en la CCAA de Castilla-La Mancha fue Para obra o servicio determinado con un 49,62% subiendo un 1,29% con el trimestre anterior y al alza un 2,28% en el interanual.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Para obra o servicio determinado49.6272 501Canarias 18.54%Cataluña 53.27%
2Por circunstancias de la producción20.7730 354Principado de Asturias 11.83%Canarias 51.73%
3Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador13.3719 534Ceuta 2.60%Principado de Asturias 29.75%
4Otro tipo5.297 724Cataluña 1.80%Melilla 24.59%
5No sabe3.705 409Melilla 1.43%Extremadura 17.02%
6Estacional o de temporada3.344 880Comunidad de Madrid 0.81%Región de Murcia 18.24%
7De aprendizaje, formación o práctica2.583 767Melilla 2.03%País Vasco 7.56%
8Verbal no incluido en las opciones anteriores1.131 645Comunidad Foral de Navarra 0.37%Comunitat Valenciana 4.64%
9Cubre un periodo de prueba0.21313Castilla-La Mancha 0.21%La Rioja 2.85%
hombres: 58.60% 20.32% 5.49% 4.63% 4.03% 3.44% 2.41% 1.10%
mujeres: 39.72% 22.05% 21.27% 6.01% 3.99% 2.77% 2.58% 1.16% 0.45%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta Para obra o servicio determinado es la mayoritaria tanto en mujeres (39.72%) como en hombres (58.60%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Por circunstancias de la producción y la de las mujeres es Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador y en tercera posición las mujeres dicen Por circunstancias de la producción en tanto que los hombres optan por Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Para obra o servicio determinado Por circunstancias de la producción Cubre la ausencia total o parcial… Estacional o de temporada No sabe De aprendizaje, formación o práctica Otro tipo Verbal no incluido en las opciones… Cubre un periodo de prueba