Eventual por circunstancias de la producción15.17%De aprendizaje, formación o práctica5.38%Estacional o de temporada4.96%Cubre un período de prueba0.44%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador17.92%Para obra o servicio determinado39.36%Verbal no incluido en las opciones anteriores2.58%Otro tipo6.99%No sabe7.20%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Castilla-La Mancha.

05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2022T2Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Castilla-La Mancha. En porcentaje.
10152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla-La ManchaCastilla-La Mancha
Evolución de la respuesta 'Para obra o servicio determinado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla-La Mancha destacada en rojo.
39.36% 17.92% 15.17% 7.20% 6.99% 5.38% 4.96% 2.58% 0.44%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Castilla-La Mancha de 1 707 416.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 650 encuestas, que equivalen a 165 513 personas (cada encuesta representó a 255 personas) en Castilla-La Mancha.

Para obra o servicio determinado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el segundo trimestre de 2022 en Castilla-La Mancha fue Para obra o servicio determinado con un 39,36% bajando un -4,84% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -3,02% con respecto al año anterior.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Para obra o servicio determinado39.3665 143Melilla 14.52%Comunidad de Madrid 41.24%
2Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador17.9229 660Melilla 8.69%País Vasco 40.25%
3Eventual por circunstancias de la producción15.1725 106Principado de Asturias 12.80%Melilla 46.54%
4No sabe7.2011 916Canarias 2.68%Región de Murcia 15.79%
5Otro tipo6.9911 568Galicia 1.34%Melilla 16.59%
6De aprendizaje, formación o práctica5.388910Melilla 2.41%Ceuta 12.49%
7Estacional o de temporada4.968217Ceuta 0%Andalucía 14.39%
8Verbal no incluido en las opciones anteriores2.584267Melilla 0%Comunitat Valenciana 6.88%
9Cubre un período de prueba0.44726Ceuta 0%Illes Balears 4.31%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Para obra o servicio determinado quedarían así: Comunidad de Madrid (41.24%), Castilla-La Mancha (39.36%), Extremadura (36.47%), La Rioja (34.77%), Castilla y León (31.30%), Galicia (31.26%), Andalucía (27.94%), Cataluña (27.91%), Ceuta (27.74%), Región de Murcia (27.32%), Illes Balears (26.20%), Comunitat Valenciana (26.01%), Principado de Asturias (22.26%), Aragón (20.38%), Comunidad Foral de Navarra (18.59%), Cantabria (18.00%), País Vasco (17.66%), Canarias (15.70%) y Melilla (14.52%).

hombres: 48.60% 16.21% 12.78% 6.49% 5.48% 4.71% 3.75% 1.78% 0.21%
mujeres: 30.58% 22.80% 14.18% 10.07% 8.84% 5.21% 4.34% 3.33% 0.66%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta Para obra o servicio determinado es la mayoritaria tanto en mujeres (30.58%) como en hombres (48.60%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Eventual por circunstancias de la producción y la de las mujeres es Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador y en tercera posición las mujeres dicen Eventual por circunstancias de la producción en tanto que los hombres optan por Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Para obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de… Cubre la ausencia total o parcial… No sabe Estacional o de temporada Otro tipo De aprendizaje, formación o práctica Verbal no incluido en las opciones… Cubre un período de prueba